【新規事業のPR企画スタッフ】未経験歓迎★積極採用中★エリア勤務可能
| 職種 | 営業 |
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| 仕事内容 | プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手がけます!★東証二部上場グループ 家庭用ビアサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。家電量販店内店舗での接客や商業施設のブースな どでPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピール。みんなでアイディアを出しあいながら、より良い企画を考えていきましょう! <具体的な仕事内容> ■プロモーションの企画 ■商品の対面販売 ■出店イベントの選定 ■ブース・会場の設営 など 週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては?」「タレントや芸人さんをゲストに呼ぼう!」そんな提案も OK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています! また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒 にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。 ※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。 <仕事のポイント> ◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍! ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。 企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください! ◎モチベーションが上がる評価制度も一緒に考えましょう! 新規事業のため現段階では詳細が確定していませんが、インセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総 合的に評価し還元していきたいと考えています。 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まずは1~3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未 経験の方も心配いりません。 ▼OJT 各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー!OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはも ちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。 |
| 応募条件 | ★完全未経験OK!正社員経験不問、第二新卒歓迎 職種経験・業界経験不問です。 新規事業のオープニングスタッフです! 対面でのお仕事になりますので 「笑顔やコミュニケーション力を生かせる仕事につきたい」 という方は特に歓迎いたします! |
| 年収 | 300〜750万円 |
| 月給 | 23万8000円〜 |
| 給与 | ■想定年収:3,120,000円〜7,200,000円 (インセンティブ、特別ランキング報奨、残業代含めた想定) ■月給:23万8000円〜 【月給内訳】 ・基本給 16万6200円〜 ・固定時間外勤務手当 5万9024円〜(月45時間分。超過分は別途支給) ・職掌手当 2726円〜 ・営業手当 1万円 ※別途、毎月個人業績に応じたインセンティブ支給あり 特別ランキング報奨(年4回)あり 【年収例】 800万円/27歳・経験5年(マネージャー) 600万円/25歳・経験3年(サブマネージャー) 400万円/23歳・経験1年 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 賞与 | |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山2階 (備考) 以下エリアの家電量販店内店舗もしくは商業施設内のブース (例)案件先:ビックカメラ、ヨドバシカメラ、コストコ、百貨店 等 ■関東(東京・神奈川・千葉・埼玉) ■関西(大阪・京都・奈良・滋賀) ┗勤務地は今後も随時増えていく予定です。 ※案件先へ直行直帰での仕事になります。 ※希望しない転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00〜20:00の間でシフト制(案件先により異なります) 所定労働時間8時間、休憩1時間 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ■昇給:年2回(面談あり) ■営業手当・役職手当 ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■持株会制度(賞与金20%) ■育児支援制度 ■各種研修制度 ■生命保険割引 ■商品社割制度(ウォーターサーバー社割86%OFF!) ■社員寮(都内近辺) ■服装自由(ビジネスの範囲内) ■U・Iターン支援あり ■育児支援・託児所あり ■時短勤務制度あり ■iPad貸与 ■慶弔見舞金支給 ■その他、決起会、社内イベント、社員旅行...etc |
| 休日・ 休暇 |
■週休2日制(月8~9日/平日休みシフト制) 原則9日 ※希望休日の提出可能 & 冠婚葬祭の場合は土日祝の申請も相談可 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 (入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。年5日以上取得必須) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績100% |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 6ヶ月(試用期間中、労働条件の変更はありません) |
| 選考フロー | 書類選考,最終面接 |
| 会社の 特長 |
