LS Iテストエンジニア
| 職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ●仕事内容 テスト企画から評価、解析、量産サポートまで、LS I製品が世の中に出るまでのプロセスを支えます。 上流工程では、回路設計エンジニアと連携することもあり、 新製品開発プロジェクトに参画する機会もあります。 試作品テストプラン・テストボード設計、試作品テストプログラム開発、評価 量産テストプラン設計・テストボード設計、量産テストプログラム開発、量産立ち上げ テスト時短、品質改善取り組み、量産テストプログラム改版など 【対象製品群】 CMOS イメージセンサ 対象製品の用途は、デジタルカメラ、スマートフォン、車載カメラ、監視カメラ等になります。 その中でも、特に現在力を入れているのは、自動運転向け(事故防止も含む)の 車載用イメージセンサとなり先端技術を支えるやりがいを感じることができます。 ※担当製品や業務の主な役割については適性に応じて配属となります。 ★グラビティに参画することの面白さ ●ハードウェア事業強化中 IoT事業を強化する中でハードウェア分野においても 技術基盤を強化しています。 現在、自社プロダクトブロックチェーンチップ開発中。 他にもIoT、AI、Quantum、・・・など 新しいプロダクト開やモノづくりを取り組みます。 私たちと一緒にこれまでの経験やアイデアを活かして、新規事業、 プロダクト開発にチャレンジしていきましょう! ●自分だけの得意技術を伸ばせる、世の中に通用し続ける技術を身に付けられる 今回のポジションでは扱う製品が先端技術を支える製品も 多いことで着実に自分の技術を高めていけます。 これまでの経験をさらに高めていけるため、自分だけの得意な技術を 確立していくことができます。 また、現場では教育システムも準備されているため、3ヵ月後には 自走できるようになります。 ●自分のチームを作っていける 今回のポジションを通して、受託チームを作っていくなど これまでの経験や技術を若手やメンバに伝承していくことができます。 自分が理想とするチーム作りができるチャンスです。 ★メンバインタビュー ●50代 半導体エンジニアとして25年のキャリアの持ち主 趣味はキャンプ、インラインスケート 仕事以外に趣味でLinuxサーバーの構築、Python言語でプログラミングなど 日頃から様々な技術学習を楽しんでいるエンジニア。 仕事のモットーは、「創意工夫」「チャレンジ」「熱意」「健康・健全」=「楽しい」 【就業環境について】 メンバ意見を尊重する環境です。 例えば、レイアウト配線が密集してて困っているという議題があり、 配属後直ぐの打ち合わせで、S CAN圧縮回路のモジュールを分割して配線性を 改善できるのではないかという提案ができました。 【これまでの経験をどのように活かせているか】 現在、DFTエンジニアとして仕事に就いておりますが、⻑年の経験と勘が 有効に働いています。例えば、DFT実装後の回路でシャドウロジックとなっている箇所が 不適切な構成になっていたとき、経験と知識がそのような気付きを早くかつ容易にしてくれます。 過去に身につけてきたスキルはみんな環境変わっても実際のところ無駄になることは 無いと思います。 【スキルアップについて】 特に通信分野と同じく車載分野は世界の覇権争いの 真っ直中であることから、設計への要求事項は高度になる一途です。 新しい技術も吸収できること以外に、高度な要求仕様を解決する方策を 提案・実行してスキルアップができる機会があります。 |
| 応募条件 | 以下いずれかのご経験されている方 LS Iテスト評価実務経験 ※経験年数よりご経験内容を重視いたします。 |
| 年収 | 400 万円〜 650 万円 |
| 月給 | 25 万円〜 45 万円 |
| 給与 | 想定年収(給与詳細) 400万円〜650万円 月給制・月俸制 【月給制の場合】 月額25万〜45万円 ※(技術手当、家族手当含む その他の手当別途支給) 【昇給制度】 あり(年1回) |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
当面なし |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 神奈川県厚木市 ・本厚木駅徒歩20分 ・秋葉原駅徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 諸手当 | ◆残業手当(実稼働分支給) ◆通勤手当(実費支給) ◆技術手当 ◆家族手当 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ※健康保険(神奈川県情報サービス産業健康保険組合) ◆社員寮完備(家賃補助・引っ越し準備金) ◆健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり) ◆施設利用 ・保険組合契約保養所(伊豆、箱根、軽井沢、北海道、海外など) ・保険組合契約スポーツ施設(ディズニーランド、US Jなど) 【制度】 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ※取得実績あり ◆慶弔金制度 ◆社員表彰制度 ◆資格取得支援制度 【受動喫煙防止対策】 あり 屋内禁煙 |
| 休日・ 休暇 |
・年間休日116日(プラス有給奨励日5日) 週休2日制(土・日) ※年に数回土曜日出社あり(内、2回は健康診断、ストレスチェック(自宅にて)、6回は技術勉強会) ◆年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇(メンバの9割は約1週間取得しています。) ※その他詳しい詳細は面接時にてご説明させて頂きます。 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 6ヵ月 |
| 選考フロー | 【S TEP1】応募書類による書類選考 ▼ 【S TEP2】一次選考(面接)事業責任者、人事採用責任者 ▼ 【S TEP3】二次選考(面接)現場責任者 ▼ 【S TEP4】内定 ◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。 ◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社の 特長 |
担当者から一言おすすめ ポイント
【募集背景】 プロジェクトの強化とニーズ拡大による増員募集となります。
◇グラビティを数字で見る
◆従業員月平均残業時間推移 2019年度14.9H 2018年度:14.5H 2017年度:14.0H
◆有給消化率 2019年度:70% 2018年度:80%
◆既婚未婚率 既婚53% 未婚47%
◆専門職と総合職の比率 専門職86% 総合職14%
◆働くママ比率 働くママ50% ママではない女性社員50%
◇教育に本気です。※業務内研修です。
●技術研修
個人のやりたいこと、キャリアに合わせて取り組みます。 定番のJava、C言語、Python、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、 組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを 利用しながら行っています。
●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。 昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。 AI、ブロックチェーン、ラズベリーパイなど。 ・講座実績例(テーマ「アジャイル開発セミナー」 講師:アジャイル開発における著書多数出している社外講師)
●ものづくり部 昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。 IoT、AIをテーマとした社内研究開発。
・大企業では採算とれないニッチな製品づくり
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIoTのプロトタイプなど。 ソフト・ハードウェア組織横断のチーム編成で取り組んでいます。 普段学べないような技術、最新知識なども吸収できます。
