総合建設サービスでの【土木施工管理】
| 職種 | 建築・土木技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社土木部門にて、土木工事の施工管理担当として、 工程写真管理∕安全管理∕協力業者手配及び管理∕工程打合せ記録及び管理∕その他現場事務所管理などをお任せします。 【具体的には】 ・現場において自身の裁量で、人員手配や工期の管理などができる面白さがあります。 そのため、幅広い経験を積める環境があります。 ・資格をお持ちでない方は、OJTにより専門的業務を習得し、 外部研修、社内研修等に参加しながら早期の資格取得を応援します。 【会社の特徴】 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。 土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、 リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 【この求人の魅力】 ◎転勤なし、日祝休み(土曜日隔週休み)、残業少なめなので、 家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ◎やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 |
| 応募条件 | <必要業務経験> ・土木施工管理の経験 |
| 年収 | 450 万円〜 800 万円 |
| 月給 | |
| 給与 | <予定月給> 350,000円〜550,000円 基本給:350,000円〜550,000円 ※経験や能力を考慮し、決定します。 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務地詳細 | <本社> 埼玉県さいたま市南区鹿手袋3-23-30 ※現場への直行直帰 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ■通勤手当:月30,000円まで ■賞与年2回(7月・12月) ■昇給年1回(4月) ■家族手当 ■住居手当 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■社員旅行(海外) ■創立記念パーティー ■誕生月プレゼント ■社内禁煙 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■食事補助(社内弁当あり∕月3,500円まで) ■引越し費用負担(就業にあたって引越しをする必要がある場合は、面接での相談可能) ■入社時教育 ■その他(各種実務教育・訓練) |
| 休日・ 休暇 |
週休2日制 有給休暇10日〜40日 休日日数105日 第2・4土曜、日曜、祝日 年末年始(7日)、夏期休暇(7日)、GW、年次有給休暇、慶弔休暇 他 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 6ヶ月(待遇変動なし) |
| 選考フロー | 当求人オファーへのエントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(担当:人事担当) ↓ 二次面接(担当:代表取締役・部門⻑・人事担当) ↓ 内定 ※入社日・面接日は相談可 ※履歴書(写貼)・職務経歴書必須 |
| 会社の 特長 |
