セールスエンジニア<東京>
| 職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | テクノロジーやマーケットを把握し、技術的な視点で案件をリーディングし、 お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションになります。 当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業の プロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。 プリセールスに近い動きもありますが、社内に対してではなく、知識や技術を駆使し、 お客様の課題解決をサポートする。という考え方が基本になります。そのため自分自身で お客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、 お客様や市場の声のフィードバック、お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオン実施 などの担当もして頂きます。 【具体的には】 <セールスエンジニア> 1お客様の現状・要望をヒアリング、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を 作り出す。 2サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。 3自社サービスではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と 企業コラボレーションの実施。 4大型案件における「企画〜提案〜受注〜提案〜運営」までの一連のプロジェクト全体の PMOとしてのタスク管理やマネジメント業務。 5サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバックする。 【期待する将来像】 ・自分が得意とする領域における経験値を生かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーに なっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品・サービスに関する知識や 技術的知識の習得をしていただきます。 ・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には、本人の思考と 適正次第で、エバンジェリストや、特出したスキルのスペシャリスト、組織マネジメントを 基本としたゼネラリストとしての道を目指して頂きます。 |
| 応募条件 | ・ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識 ・規模の大小を問わず、何らかのプロジェクトやチームをリーディングする役割の経験 ・提案書、プレゼンテーション資料などドキュメント作成に関するスキル 【求める人物像】 ・ビジネス観点に加え、お客様視点で物事を考えることができ、お客様の課題を 解決していくことに喜びを感じられる方 ・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 ・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成⻑のための努力を惜しまない方 |
| 年収 | 400 万円〜 800 万円 |
| 月給 | 26.48 万円〜 52.3 万円 |
| 給与 | [基本給(月)下限] 207,400円 [基本給(月)上限] 430,700円 [固定残業金額(月)下限] 32,400円 [固定残業金額(月)上限] 67,300円 [その他固定手当(月)下限] 25,000円(通勤手当・住宅補助費) [その他固定手当(月)上限] 25,000円(通勤手当・住宅補助費) ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
当面なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 [休憩時間] 1時間 [所定労働時間] 8時間00分 [時間外労働] 有 [平均時間] 月7〜8時間 [労働時間区分] 通常(実労働時間と連動) [みなし労働時間] 20時間 さくらインターネットの定時は「9:30〜18:30」ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする 事が可能です。 (最も早い時間が7:00〜16:00、最も遅い時間が12:00〜21:00) 育児や介護、通院等の理由だけでなく、私用でも気軽に利用できます。 これによって、通勤ラッシュの時間帯を避けての勤務や、保育園の送り迎えの都合にあわせ、柔軟に勤務時間を設定することができ ます。 |
| 諸手当 | [残業手当] 固定残業手当 時間設定支給 ※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限] 20時間 [通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅 補助として支給。 ※石狩勤務者の住宅補助・通勤手当について 車両による通勤を許可された方については、片道の通勤距離に応じて所定の通勤手当を支給。 通勤手当25,000 円以下の場合、25,000 円から通勤手当を引いた金額を住宅補助として支給。 (片道の通勤距離が45km 以上の場合25,000 円支給。それ以下の場合は、通勤距離に応じて所定の通勤手当を支給し、差し引いた 金額を住宅補助として支給いたします) [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 休日・ 休暇 |
[休日] 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日] 125日(2017年度) [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 試用期間3ヶ月 |
| 選考フロー | 【選考内容】書類選考→一次面接→適性検査→二次面接 |
| 会社の 特長 |
担当者から一言おすすめ ポイント
・20期を迎える会社になりますが、創業当時からベンチャー気質を失わずに
仮想化ホスティング(クラウド、VPS)はもちろん、データセンターという 資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、 先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。 ・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、 実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成⻑を 支援し実現できる環境も整えています。
・「今ある課題を解決する技術に加え、先を見据えた技術に目を向けてお客様・ 自分・会社が共に成⻑していく」「作るというエンジニアリングではなく、 お客様の課題を解決するエンジニアリング」そんな職種を魅力的だと 感じてもらえるなら、ぜひ当社で一緒に働きましょう!
【採用目的・背景】
日本最大級の郊外型データセンターでのある石狩データセンターや20年の 事業経験を活かし、フルラインでホスティングサービスを展開してきましたが、 AI、機械学習、IoTなど、市場の変化や技術の発展に伴いITインフラの需要は ますます成⻑しており、これに伴うお客様のウォンツやニーズを見つけ満たしていく 必要があります。 行政事業も含む、世間から注目されている企業との取り組みに関わる機会も多く、 多種多様のニーズに応えるために、広い視点で課題解決策を導き出す「セールスエンジニア」 の増員を行います。
