【大型ショッピングセンターモールの商業用地仕入れ(店舗開発)】

| 職種 | 企画・マーケティング・経営・管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 テナント数が10〜30程度の地域密着型ショッピングモールの用地仕入れを担当して頂きます。 今後も年間数店舗ずつ新規オープンをすることで、 中⻑期的かつ継続的に事業発展をするため増員募集します。 【業務内容】 ・2,000〜20,000坪のショッピングセンター用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報収集 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般 ※同社が手掛ける地域密着型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。 現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。 エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、 1〜2週間に1回(担当エリアにもよりますが、1回につき1〜2泊)のペースで出張が発生します。 【配属先について】 開発部には、統括部⻑、用地仕入れ担当4名が在籍していますが、全員が中途入社です。 【会社の特徴】 同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っております、 2006年11月開業のフォレストモール南大沢を皮切りに、 全12か所に「フォレストモール」及び「ヴェルモ」というショッピングセンターをオープンしています。 スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、 レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。 直近は、⻑野県佐久市、茨城県常陸太田市での開業が決定しています。 ★グループ合計総資産488億円・純資産362億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業 |
| 応募条件 | <必須条件> ・商業用地仕入れ経験(規模不問) ・自動車免許(AT可) |
| 年収 | 600 万円〜 817 万円 |
| 月給 | |
| 給与 | <予定月給> 261,000円〜406,100円(固定残業代含む) 基本給:241,000円〜329,100円 ※年収詳細は同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月10時間45分該当分、 20,000円(年収433万円の場合)〜25時間30分該当分67,000円(年収650万円の場合)を支給。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | <本社> 東京都新宿区⻄新宿2-6-1 新宿住友ビル11F <アクセス> ◆各線「都庁前駅」直結 ◆各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 ※基本的に残業なし |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績によって変動) ・家族手当 ※配偶者10,000円、16歳未満の子5,000円(2名まで) ・住居手当 ※自己名義の借家の家賃負担をしている世帯主(30歳未満)が対象 月10,000円〜15,000円支給 ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年以上対象※定年:60歳) ・OJT、外部研修、国内外S Cの視察 ・社内・社外研修制度、資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・保養所(八ヶ岳)等 ・試用期間3ヶ月(待遇変動なし) ・屋内全面禁煙 |
| 休日・ 休暇 |
・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数120日 ・年末年始4日間(12∕31〜1∕3)、有給休暇(法定通り付与) ※入社日によって付与基準日(一⻫付与)あり ※休日出勤が発生した場合は、原則代休取得 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 試用期間3ヶ月(待遇変動なし) |
| 選考フロー | 当求人オファーへのエントリー ↓ 書類エントリー(履歴書・職務経歴書必須) ↓ 一次面接(担当:開発部⻑) ↓ 二次面接(担当:社⻑) ↓ 三次面接(担当:会⻑) ↓ 内定 ※面接日・入社日は応相談 ※履歴書(写貼)・職務経歴書必須 |
| 会社の 特長 |




