【東京】電気工事の施工管理担当~賞与年間10ヵ月/大規模案件実積多数〜
| 職種 | 技能工・設備・交通・運輸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 創業70年の老舗企業です。2016年に創業の地である岡山から東京に本店を移転し、首都圏での営業基盤を急速に拡大している当社 で、電気施工管理の業務を担当して頂きます。 ■業務の流れ お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→ 工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、自社で開発しているソーラー発 電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力 ・当社は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、さらに太陽光発電事業に初 期から参入することで、利益を上積みしております。よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。 また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※昨年度賞与支給実績:年間10ヵ月分 ■成⻑できる環境 幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。このような職場環境で業務 を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。 |
| 応募条件 | <必要業務経験> ■必須条件: 電気工事の施工、施工管理業務の実務経験 |
| 年収 | 264 万円〜 830 万円 |
| 月給 | 22 万円〜 69.1 万円 |
| 給与 | <予定年収> 264万円〜830万円(残業手当:有) <月給> 220,000円〜691,000円 基本給:220,000円〜691,000円 <昇給有無> 有 <給与補足> ※上記月給とは別途、賞与2〜4回(10ヶ月分∕2018年度実績)の支給があります。 ※上記金額は最低保証額であり、詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■モデル年収 ・524万円∕24歳(経験4年) ・701万円∕33歳(経験11年) ・830万円∕43歳(経験20年) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社 東京都世田谷区上馬2-27-23 <勤務地詳細> 本社 東京都世田谷区上馬2-27-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 原則、転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8:30〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■休憩:上記の他、9時〜12時・13時〜18時の間に各15分 ■残業:月平均20時間 |
| 諸手当 | 通勤手当:上限50,000円まで 家族手当:一律20,000円(配偶者) <その他補足> ■地域手当(月:東京5〜6万円、大阪3〜4万円)、地域付加手当(月:4〜5万円)、役職手当、資格手当、出張手当 ■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費 ■育児休業(取得実績あり) ■社宅制度補足:単身向け8,000円∕月で借りることが可能(インターネット使い放題)※社宅に入居できない場合は家賃補助(上 限あり)対応 ■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援 |
| 福利厚生 | 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:65歳まで再雇用(65歳以上も希望がれば勤務可能)(定年:60歳) |
| 休日・ 休暇 |
完全週休2日制 有給休暇10日〜40日 休日日数120日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、 有給休暇(法定通り※入社半年で10日を付与)、リフレッシュ休暇(勤 続5年毎に付与)、特別休暇 ※会社カレンダーによる ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続年数による) ■特別休暇 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 試用期間6カ月あり ※条件は変わりません |
| 選考フロー | 書類選考→WEB面談→面接(対面を1回または2回を予定)→内定 |
| 会社の 特長 |
