昼職マッチ｜クラブ・キャバクラなどの夜職から昼職への転職サポート

職種	接客・販売
仕事内容	【内容詳細】 家電量販店・併売店内のauコーナーで、 店舗へご来店されたお客様への接客販売を担当していただきます! お客様のご要望をじっくりと伺い、一人ひとりのお客様に合わせた最適なプラン・サービスをご提案します。教育制度が充実していますので未経験 者でも安心です。 【取り扱い商品】 ・スマートフォン、タブレット端末 ・光回線などの固定通信サービス ・電力などのライフデザインサービス 【1日の流れ(一例)】 09:30:出勤 清掃・開店準備 ↓ 09:45:朝礼 前日から引き継ぎ確認、店舗の実績や目標を確認し、 身だしなみのチェック、スタッフ同士の情報共有を図ります。 ↓ 10:00:開店 販売業務・管理業務・ご相談や困りごとなどお客様の来店理由は人それぞれ! ご要望に合わせて応対します。 ↓ 12:00:昼休み 出勤メンバーで交代しながらランチ休憩。 ↓ 19:00:閉店 お客様お見送り後、当日の売り上げや実績をまとめて日報の作成などを行い、 翌日への引き継ぎを確認し終了です。 【研修や育成について】 ■1週間の新人研修(集合) ⇨未経験の方でも安心!採用後にKDDI社員としての心構えや、 基本的な商品知識、契約・登録方法を学びます 初日: ・最寄りの所属拠点・支店にて、入社オリエンテーションを実施 ・入社手続き、業務端末の配布など 2日〜4日目: ・入社オリエンテーションと同じ場所で、導入研修を行います ※状況によってはWEBで行う場合もあります ■店頭OJT 入店直後は、先輩セールスアドバイザーや、チーフセールスアドバイザーと 一緒に店頭で接客を行うOJT研修でサポートを行っています。 分からないことがあったらどんどん聞いて、不安をなくしていきましょう! ※OJT店舗と配属店舗は異なる場合がございます その後も、e-ラーニングでサービスや販売に必要な知識を学ぶことができるほか、 営業力強化のためのセールスプロセス研修や、 チーフセールスアドバイザー向けのトレーニング研修などもございます。 【キャリアアップ・キャリアパス】 KDDIでは、契約社員から正社員へキャリアアップできる正社員登用制度を 設けています(登用試験あり)。 正社員登用後は、担当店舗・セールスアドバイザーのマネジメントや 統轄を行う営業職にキャリアアップします。 さらに様々な領域で活躍できる総合職へステップアップすることも可能です。 【男女比、年齢構成】 ・男女比率:男性が約6割、女性が約4割 →男女問わず活躍できる職場環境です! ・年齢層:20代~30代が約9割 →若手が多く活気のある職場です! KDDI直接雇用ならではの『高待遇』と『好環境』 例えば... ★販売一時金(インセンティブ)の支給あり! ★転居を伴う異動なし! ★時間単位でとれる有給制度あり!
応募条件	社会人経験が1年以上ある方(正社員/契約社員/派遣社員/アルバイトとしての勤務経験)
年収	250〜350万円
月給
給与	給与は勤務エリアごとに異なります。 ■地域A(東京・神奈川・千葉・埼玉) 月給(基本給)271,100円 ■地域B(静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良) 月給(基本給):253,600 円 ■地域C(AB以外の都道府県) 月給(基本給):240,300 円 ※基本給は固定です。社内資格を取得することで、月給が上がります ・ベーシック 5,200円/月 (一通りの業務を一人で行える) ・アドバンス 16,400円/月(業務を教えることができる) ・チーフセールスアドバイザー:33,000円/月(2~3店舗の管理ができる) ※その他 ・賞与・退職金なし ・販売一時金:販売実績に応じて、販売成績上位者にのみ支給 ・キャンペーン報奨金:キャンペーン期間内の販売実績に応じて支給 【契約社員としての契約期間】 ・初回契約期間:4〜6ヶ月 ※契約更新タイミングを合わせるため変動あり。 ・以降、6ヶ月ごとの更新 ・最長5年の有期契約
賞与	なし
賞与詳細
転勤の 可能性
勤務地	埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
勤務地詳細	勤務地1 : 北海道 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地2 : 青森県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地3 : 岩手県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地4 : 宮城県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地5 : 秋田県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地6 : 山形県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地7 : 福島県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地8 : 東京都 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地9 : 神奈川県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地10 : 埼玉県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地11 : 千葉県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地12 : 茨城県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地13 : 栃木県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地14 : 群馬県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地15 : 新潟県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地16 : 富山県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地17 : 石川県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地18 : 福井県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地19 : 山梨県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地20 : 長野県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地21 : 岐阜県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地22 : 静岡県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地23 : 愛知県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地24 : 三重県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地25 : 滋賀県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地26 : 京都府 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地27 : 大阪府 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地28 : 兵庫県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地29 : 奈良県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地30 : 和歌山県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地31 : 鳥取県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地32 : 島根県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地33 : 岡山県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地34 : 広島県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地35 : 山口県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地36 : 徳島県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地37 : 香川県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地38 : 愛媛県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地39 : 高知県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地40 : 福岡県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地41 : 佐賀県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地42 : 長崎県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地43 : 熊本県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地44 : 大分県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地45 : 宮崎県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地46 : 鹿児島県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。 勤務地47 : 沖縄県 (備考) エリア内の各店舗での勤務となります。
勤務時間	実働8時間/日(別途、休憩時間 1時間) 各店舗の営業時間、シフト勤務状況に応じて、 始業時間 ・終業時間 ・休憩時間・休日を設定しています。 【勤務時間帯例】 9:00-18:00(12:00-13:00休憩) ※シフト制のため、配属店舗によって異なります。上記は一例です。 残業有り ・時間外勤務:閉店間際にお客様対応が入った場合などに発生 ・休日勤務:各店舗のシフト状況によって発生 ・深夜勤務:稀に発生 Ex)新作のiPhone販売開始時: 販売当日まで箱を開けることができなかったため、販売前夜(販売日当日の深夜)に開封し、セットアップ等を行った
諸手当
福利厚生	社会保険完備 (健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労働者災害補償保険)
休日・ 休暇	■週休2日(土日祝を含むシフト勤務) ■年次有給休暇:あり(入社6ヶ月後10日付与〜勤続年数に応じて法定通り付与) ■その他各種休暇あり 1)特別休暇: 有給 弔事休暇・結婚休暇・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 罹災休暇 ・公事休暇・子の 看護休暇 ・介護休暇 2)生理休暇:無給 3)産前産後休暇他:無給 ■育児・介護 による 休職 ・軽減勤務制度有 ※法定通 但し、取得には以下の要件をすべて満たす場合に限ります [育児/介護休職] 以下、すべてを満たす場合にのみ、取得可 (1)同一の事業主に引き続き1年以上雇用されていること (2)[子の1歳の誕生日以降/介護休業開始予定日から93日を経過する日の 翌日以降]も引き続き雇用されることが見込まれること (3)[子の2歳の誕生日の前々日までに/93日経過日から1年を 経過する日までに]労働契約の期間が満了しており、 契約が更新されないことが明らかでないこと [育児/介護短時間] 勤続1年以上 ※私傷病休暇 ・休職、軽減勤務制度はありません
試用期間	なし
試用期間詳細
選考フロー	書類選考,一次面接,筆記、webテスト,最終面接 STEP1 書類選考 STEP2 一次面接・適性検査(web) STEP3 二次面接 STEP4 内定 【入社日について】 ・毎月月初の1日が入社タイミングです。 ・前月の10営業日前までに採用決定となった方が、翌月1日の入社対象です。 例) ・2021年3月18日までに採用決定となった方 →最短で2021年4月1日に入社可能 ・2021年3月19日以降に採用決定となった方 →最短で2021年5月1日に入社可能
会社の 特長