未経験歓迎【ストアアテンダント(店舗支援・サポーター)】完全週休2日・残業なし・3ステップ研修
| 職種 | 接客・販売サービス・販売・外食 |
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| 仕事内容 | 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを 展開するベンチャー企業です。 今回、ストアアテンダント(店舗運営支援・サポーター)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、主に人手不足で悩んでいるコンビニエンスストを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活には なくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」と お手伝いの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝さ れるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 (1stステップ) 本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 (2ndステップ) 研修センター店にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていた だくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 (3rdステップ) その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフ の教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは?】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート ・人材教育セミナー 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 弊社の人材派遣事業は2019年4月に事業スタートしたばかりの新規事業ですが、店舗経営事業で培ってきた実績をもとに真にクライアント先様 に寄り添った人材派遣サービスを展開しております。 例えば、派遣率は事業開始以来100%を継続中です。 充実した研修制度でオペ—レーション成熟度の高いスタッフ派遣を行っております。 だからこそ多くの方々から「ありがとう」のお言葉をいただけるお仕事です。 |
| 応募条件 | 【以下すべての要件を満たす方】 ・接客販売、営業など人と関わる業務の経験がある方(アルバイト経験も可) ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方 ・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方 ・本社所在地まで概ね1時間以内で通勤可能な方 ※入社前の転居を予定している場合は応募書類等にその旨を明記してください 【あればなお歓迎】 ・コンビニ業界でのお仕事の経験 ・飲食業界でのお仕事の経験 |
| 年収 | 250〜300万円 |
| 月給 | 20万5千円〜 |
| 給与 | 月給:205,000円 【月給の内訳】 ・基本給:175,595円 ・調整手当:19,255円 ・固定残業手当:月8時間、10,150円。超過分は別途支給。 ■給与ベースアップ:毎年1回 【各種手当】 ・職位手当 ・職務業績給(毎月の業績により年12回) ・時間外手当(超過勤務手当) ・通勤手当(全額支給) |
| 賞与 | なし |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 (備考) 港区・千代田区・品川区・新宿区・台東区・江東区・江戸川区・足立区 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)となります。 1) 8:00~17:00 2)13:00~22:00 (上記はシフト一例。営業内で1日平均8時間・休憩1時間) ※22時~翌7時のような夜勤シフトはありません |
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給) |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・3ステップ研修制度 ・リモートワーク適用あり(ポジションによる) ・フレックス制適用あり(ポジションによる) ・転居を伴う異動なし ・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・屋内全面禁煙(全事業所) |
| 休日・ 休暇 |
■完全週休2日制(シフト制。輪番で週3日のお休みの場合あり) └休日は曜日に関わらずシフトにより設定されますが、 休日事前申告制度を活用することで一部休日を事前指定することができます。 (すべての休日を事前指定することまではできません) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有休休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり) ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(110日~125日) |
| 試用期間 | なし |
| 試用期間詳細 | |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,二次面接,最終面接 選考状況に応じて選考フローが変更(面接選考2回)になる可能性がございます。 |
| 会社の 特長 |
