【未経験OK】ケーブルテレビの営業/埼玉、栃木、茨城/飛び込みなしの反響営業!
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【この求人票を一言でいうと・・・】 ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、アポイントが取れているお客様をご訪問しご提案~フォローまでをお任せします。 【株式会社トップラインとはこんな会社です!】 当社はKDDIをはじめとした大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。 【仕事内容】 訪問先は、サービス導入を既に検討いただいている方や導入していただいている方です。マンションや集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対 する提案・フォローをお任せします。 社内にアポイント専門の担当がいるので、新規開拓や飛び込みはありません! 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。 【詳細】 ・1日あたり5~8件ご訪問 ・1件あたりの訪問時間:30分〜1時間 【1日の流れ】 初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。 慣れてきたら社内のアポインターが取得した訪問先を訪れ、サービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。 ▼9:00 勤務開始 今日訪問するお客様を確認し訪問準備を行います。 ↓ ▼10:00 お客様先訪問 すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。 ↓ ▼11:00 お客様先訪問 アポインターが取得した訪問先をご訪問し、サービスのご説明を行います。 ↓ ▼12:00 休憩 出先にてお昼休憩を取ります。 ↓ ▼13:00 お客様先訪問 ↓ ・ ・ ・ ▼18:00 勤務終了 社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了! 【研修や育成について】 ▼入社〜2日目 名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。 ▼3日目〜3週間 配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。 【将来のキャリアパス】 入社から2~3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスもあります! 【この仕事の大変さ】 営業未経験の方には反響営業とはいえ、初めのうちはサービスのご説明やご提案の仕方に慣れない部分があるかもしれません。 そんな方でもご安心いただけるよう、営業の仕方を学ぶために先輩社員に同行するなど、実践的な教育も行なっています! ノウハウの共有も活発に行なっており、社員がそれぞれの成功事例を共有するなど未経験からでも営業として成長できる環境が整っています。 【募集の背景】 現在、大手ケーブルテレビ会社の案件を積極的に手掛けており、新たに人材を採用することになりました。 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 年収 | 300〜350万円 |
| 月給 | 25 万円〜 |
| 給与 | 月給(基本給):250,000円〜 ■昇給あり ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■家族手当[配偶者/月1万円、子1人/月5千円] ■住宅手当[1万5千円/月](規定あり) ■扶養者行事手当[七五三・成人・進学](規定あり) ■資格手当[3千円~/月](規定あり) |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 埼玉県 栃木県 茨城県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 埼玉県 さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビル (備考) 本社 勤務地2 : 栃木県 (備考) 栃木拠点、小山拠点 勤務地3 : 茨城県 (備考) 古河拠点 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00または10:00~19:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※勤務地により多少異なる場合があります。 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■引越一時金(規定あり) ■慶弔見舞金 |
| 休日・ 休暇 |
【休日について】 ■月9日(シフト制、2月のみ月8日) ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【有給休暇】 ■有給休暇(初年度10日、最大20日) |
| 試用期間 | なし |
| 試用期間詳細 | 書類選考,一次面接,二次面接,最終面接 |
| 選考フロー | |
| 会社の 特長 |





