【未経験歓迎★関東】「どうとんぼり神座」の店長候補/明確なキャリアアップ制度あり!
職種 | 接客・販売サービス・販売・外食 |
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仕事内容 | 【内容詳細】 当社の独自ブランド「神座(KAMUKURA)」の店長候補として以下の業務を担当していただきます。 ・スタッフの教育 ・調理・調整業務 ・売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ■1日の流れ ※早番の場合 出社 開店に向けての準備を行います。 ↓ 開店 開店時間になったらお店を開けます。 ↓ お客様がご来店 当社では接客をとても大事にしているのでお客様の満足度を上げられるような接客を心掛けます。 ↓ 注文・お食事のご提供 ↓ レジ業務 ↓ 清掃、スタッフ教育 ↓ 退勤 遅番のスタッフに引継ぎを行い勤務終了です! 【研修や育成について】 配属先の店長よりOJTを基本とした教育体制になります。 また社員を対象とした 「社長塾」という経営塾を月に一度運営しており、社長直々に経営者を育てるために 適材適所の人材配置や売上管理など 経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。 社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。 【就業環境】 1店舗当たりに社員3~5名、アルバイト20~50名で構成されております。 1店舗あたりの社員数が多いので他の飲食店に比べ休みが取りやすく働きやすい環境が魅力です。 【キャリアアップ・キャリアパス】 実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任(入社後半年)→主任(一年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)になります。 ご本人と能力によっては、中には2段階の昇格をした社員もいます。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 (1)現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者) (2)本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) (3)パートナーシップ制度 【仕事の大変さ】 ・お客様との会話だけではないサービス提供 ご注文を伺ったり、お食事を提供するだけではなくお客様の目に見えない部分にも気を抜かず、全ての業務をお客様へのサービスとして考えてい ます。そのため従業員もお客様も心地よく過ごせるよう清掃にも力を入れたりと常に気を貼る部分が多いです。 |
応募条件 | ★経験・学歴不問! ※人物重視で選考を実施致します。 |
年収 | 250〜450万円 |
月給 | 176,000円~ |
給与 | 【給与】 月給:220,000円~300,000円 【月給の内訳】 基本給:176,000円~ 月の定額手当:役職手当 10,000円 固定残業手当:月25時間、34,000円〜。 超過分は別途支給。 ※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。 【昇給/昇格】 ■昇給:月1の評価により随時 ※年収は経験・能力を考慮して決定 ■賞与:年2回 ※2年目以降支給(初年度は調整給として支給されます。) 【年収例】 ・年収850万円(36歳/本部長職/月給50万円×12ヶ月+賞与) ・年収600万円(32歳/マネージャー職/月給45万円×12ヶ月+賞与) 【諸手当】 ・通勤手当:月2万円 ・家族手当 |
賞与 | あり |
賞与詳細 | |
転勤の 可能性 |
なし |
勤務地 | 東京都 |
勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 (備考) <勤務地補足> ■店舗勤務 ■希望は考慮致します。 <転勤有無> 有 ■関東だけでなく関西の店舗での勤務も可能です。 |
勤務時間 | 【勤務時間】 7:00~23:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■シフト制で店舗により勤務時間は異なる。 ※関西圏での深夜営業は、千日前店、心斎橋店、鶴見店、高田店のみ。 |
諸手当 | |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・新人社員研修 ・次世代店長研修 ・新人店長研修 ・新人エリアマネージャー研修 ・社員旅行 年1回(社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます) |
休日・ 休暇 |
・4週8休制(シフト制) ・連休取得可能 ・年次有給休暇10日~20日 ・お子さんがいらっしゃる方は運動会休日、授業参観休日も有 |
試用期間 | あり |
試用期間詳細 | 【試用期間】 3ヶ月。試用期間中、労働条件に変更ありません。 |
選考フロー | 書類選考,最終面接 |
会社の 特長 |