マンション運用の提案営業 [学歴不問、性別不問、未経験者歓迎 ★社会人経験不問]
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | マンション運用の提案営業 ★土日休み・教育制度充実 ★平均年収863万円! 将来のことを考えて資産運用に興味をお持ちのお客様に対して、マンション運用のご提案をお任せします。人生のパートナーとし て、お客様が将来に不安を抱くことなく、より豊かな生活を送れるようになるお手伝いができる仕事です。 【ご提案の流れは、3ステップ!】 ▼まずはお電話にて、お客様へマンション運用をご提案する機会のアポイント(約束)をいただきます。 ▼約束の日時にお客様を訪問。上司にも同行してもらい、マンション運用についてご案内します。 ▼ご案内に対して納得いただけたら“お預かり”となります。 ※お客様の大切な資産を預かるため、当社では“契約”ではなく“お預かり”と呼んでいます。 【多くの学びを得られる、教育制度も整備!】 ・入社後は3~4日間の研修のほか、先輩とのロープレを通じて営業力を磨けます。 ・また勉強会も定期的に実施。不動産・法律・経済など、様々な分野で多くの学びが得られる環境です。 ※詳しくは『教育制度』の欄もご覧ください! 【活躍のポイント】 ★この仕事で成果を出すために大切なことは、お客様と信頼関係を築くこと。 高額な不動産を扱うため、自分自身が不動産のプロと してお客様に認められることが大切です。 未経験でも大丈夫。あなたのすぐそばには、数多くの成功体験を持つ上司がいます。積極的に頼ってください。 ★未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 その理由は、先輩社員がアポイント取得後の商談に必ず同席するから。 先輩 社員から学び、早期に一人で商談にいけるようになっていただけます。 |
| 応募条件 | ★学歴不問 ★社会人経験も問いません。新卒・第二新卒、歓迎します。 ★「不動産のことは全く知らなかった...」 「営業の仕事は初めて」といった社員が活躍しています。 経験や知識に関しては心配いり ません。選考では、あなたの過去ではなく、今の “気持ち” を大切にしたいと考えています。 |
| 年収 | 336 万円~ 1500 万円 |
| 月給 | 28 万円~ |
| 給与 | 2パターンの方法があります。 ご自身のライフスタイルに合った方を選んでいただけます。 A)月給固定28万円~+歩合給 ※上記には月42時間分の固定残業手当(65200円~)を含む。 42時間以上の超過分は別途支給。 ⇒隔週休2日制(毎週日曜 + 第1・第3・第5土曜) B)月給23万円+歩合給 ※上記には月42時間分の固定残業手当(53600円)を含む。 42時間以上の超過分は別途支給。⇒完全週休2日制(土・日) ◎年収例 ・前職 大手IT企業 /年収400万円⇒年収700万円(入社4年目) ・前職 大手印刷会社 /年収450万円⇒年収700万円(入社2年目) ・前職 接客業 /年収280万円⇒年収1250万円(入社3年目) 【手当】 ◆住宅手当(当社管理物件に入居の場合、月2万円まで支給) ◆資格手当(宅地建物取引士:月2万円、管理業務主任者:月2万円) ◎交通費別途支給(月額3万円まで) ■歩合給について たとえば、3000万円の物件の場合は、60万円~75万円の歩合給を支給。 ※契約条件によって支給額は変動します。 【その他の歩合】 一定以上の営業成績を達成すると、別途歩合を支給させていただきます。 |
| 賞与 | なし |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F ※転勤はありません。 【交通】JR山手線・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」ハチ公口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:30~19:00(実働8時間) 【メリハリのある環境です】 更なる生産性向上を目指す当社では、契約を決めたら定時帰りを推奨する 「強制退社制度」や「NO残業デー制度」を採用。 社員のや る気を評価しつつ、頑張りすぎないよう早帰りをサポートしています。 |
| 諸手当 | ◆住宅手当(当社管理物件に入居の場合、月2万円まで支給) ◆資格手当(宅地建物取引士:月2万円、管理業務主任者:月2万円) ◎交通費別途支給(月額3万円まで) |
| 福利厚生 | ■昇給随時(年4回) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■国内・海外への社員旅行 ■花火・バーベキュー・納会などのイベント多数 ■資格取得支援制度 └実費支給 (宅地建物取引士、生命保険募集人、損害保険募集人、 賃貸不動産経営管理士、ライフコンサルタント、ファイナンシャルプランナー) ■社宅完備(月3~4万円) ※上限6名まで入居可能(各部屋:個室) |
| 休日・ 休暇 |
A)隔週休2日制(毎週日曜 + 第1・第3・第5土曜) B)完全週休2日制(毎週土・日) A・B共通 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 3ヶ月間 |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 一次面接(採用担当者) ⇒ 二次面接(部門責任者・社長) ⇒ 内定 |
| 会社の 特長 |
