【建設クラウド】プロダクト法務(リーダー候補)★商社発のベンチャー企業
| 職種 | 事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 市場規模50兆円の建設業界特化型SaaSを法務面でサポートするプロダクト法務 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、 Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネ コンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、 第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立 てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 当社はこれから第二創業期を迎え、既存事業の更なる拡大や新規事業の立ち上げを進めていく段階であります。 このような既存事業の拡大や新規事業の展開時に発生する一般的なリーガルイシューに加えて、業界に特化したリーガルイシューにも配慮した事 業設計が必要となります。 そこでプロダクトに関するリスクマネジメントを管理・考慮しながら、事業成長に貢献できるプロダクト法務人材を募集いたします。 【ミッション】 建設業界向けのプロダクト提供において、様々なリスクへの対処や法的課題の解決を通し、法的観点から事業を牽引いただきます。 【業務内容】 - 建設業に特化したプロダクト開発を進めるうえで、法務観点でのドメイン知識キャッチアップ (e.g. 建設業法、労務安全衛生法の基本的な理解、改正内容のキャッチアップ、対応方針の策定) - 事業企画サポート(新規ビジネスの企画立案からリスク分析等の観点で関与) - 契約実務(作成、審査、管理) - 各サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどのドキュメント作成 |
| 応募条件 | - MCデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感 - 事業会社での企業法務のご経験(3年以上) 【求める人物像】 - 短期的な課題解決だけでなく、中長期視点で起こりうるリスクを先回りし検討・解決できる方 - 建設業界の知識をお持ちでなくても、能動的にキャッチアップのできる方 |
| 年収 | 600〜800万円 |
| 月給 | 年俸の14分の1を毎月支給。 |
| 給与 | 年俸: 600万円 ~800万円 年俸の14分の1を毎月支給。残りの14分の2を賞与として支給。 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 〒150-0013/ 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階 [最寄り駅] JR恵比寿駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:15~18:00(7時間45分) ※休憩1時間 ※フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00) |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | 【社会保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 通勤手当 / 在宅手当 【福利厚生】 賞与年2回(6月、12月) 昇給あり 退職金制度 福利厚生倶楽部 定期健康診断 教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加) |
| 休日・ 休暇 |
土日祝完全休み 年間休日120日 年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他 (*有給休暇消化率68.4%) |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 6か月 |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 会社の 特長 |
