人事(採用担当)
| 職種 | 人材事務 |
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| 仕事内容 | 組織の人員拡大に向けて、クラスの採用業務をお任せします。 採用は戦略からオペレーションまで幅広く関わっていただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・最適な採用チャネルの選定 ・応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案 ・エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用 ・カジュアル面談対応 ・その他(面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など) |
| 応募条件 | ■事業会社における採用ポジションの経験 2年以上 |
| 年収 | 400〜600万円 |
| 月給 | 年俸額の12分の1を毎月支給 |
| 給与 | ・想定年俸:400万円〜600万円 ・月の支給額:年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当:月45時間分、8万6700円〜13万1000円を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 |
| 賞与 | |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※8時〜12時で時差出勤可能 所定労働時間:8時間、休憩1時間 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■社内割引制度 ■Winsession (1週間の成果をフラットに讃え合う会を実施してます) |
| 休日・ 休暇 |
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) 年末年始休暇 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 会社の 特長 |
