派遣の営業 未経験歓迎【岩手・秋田・香川・愛媛・山口・佐賀・宮崎】
| 職種 | 営業 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッ フさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には 1未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することか らはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に 合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからス タートします。 3スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そん なご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 |
| 応募条件 | ・社会人経験1年以上 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 |
| 年収 | 250〜300万円 |
| 月給 | 21.77万円 〜 25.3万円 |
| 給与 | 月給21.77万円 〜 25.3万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ※固定残業代5万円(34時間相当分)を営業手当として支給、 超過分は追加支給 賞与:10~20万円程度/回、年2回なので年間で20~40万円程度 交通費支給(上限3万円) 【雇用契約期間】 ・契約社員:半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 岩手県 岩手県盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル4 (備考) 東北ブロック 勤務地2 : 秋田県 秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル12F (備考) 東北ブロック 勤務地3 : 香川県 香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2F (備考) 兵庫・四国ブロック 勤務地4 : 愛媛県 愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル6F (備考) 兵庫・四国ブロック 勤務地5 : 山口県 山口県山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル2F (備考) 中国ブロック 勤務地6 : 佐賀県 佐賀県佐賀市駅前中央1-9-38 SONIC佐賀駅前ビル4F (備考) 九州・沖縄ブロック 勤務地7 : 宮崎県 宮崎県宮崎市広島1-18-7 大同生命宮崎ビル10F (備考) 九州・沖縄ブロック |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7:00〜22:00(標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間) |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・正社員登用制度有 (事業所から本部へ推薦が上がった人は、ほぼ全員正社員になっています。最短1年程度です。昨年実績80名。また、契約社員の期間も会社から の契約打ち切りは基本的にありません。) ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
| 休日・ 休暇 |
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇:10日~20日(入社半年後に付与) ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 3ヶ月(待遇に変更ありません。) |
| 選考フロー | 書類選考,筆記、webテスト,一次面接,筆記、webテスト,二次面接 |
| 会社の 特長 |
