【埼玉県春日部市】【店舗運営スタッフ(未経験OK)】接客・店舗運営をお任せ★賞与年4回
| 職種 | 接客・販売サービス・販売・外食 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』『とり鉄』にて、接客や店舗運営業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・お客様のお迎え、お見送り ・調理 ・料理の盛り付け ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗いもの ・予約管理、在庫管理、食材管理 ・レジ会計 など <客層> ・会社員 ・学生 <勤務時の服装> 制服支給 キッチン:コックコート、耐油靴など一式 ホール:規定ユニフォームなど一式 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。店舗ごとにコンセプ トが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【キャリアステップ】 ・研修終了~1年以降で副店長に昇格 売上を見て発注管理・シフト作成・教育を担当しながらマネジメントを学びます。 ・約1年半後で店長に昇格 店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。 独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。 「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、 人気店に成長しました。 |
| 応募条件 | ★業界・職種未経験OK★ |
| 年収 | 300〜450万円 |
| 月給 | 26 万円〜 35 万1000円 |
| 給与 | 月給:26万円~35万1000円 【月給の内訳】 ・基本給:20万680円〜 ・固定残業手当:月27時間分、5万9320円〜。超過分は別途支給。 【年収モデル】 経験3年/25歳/400万円 経験4年/26歳/440万円 経験8年/30歳/500万円 経験10年/32歳/650万円 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 埼玉県 〒3440067/ 春日部市中央1丁目9−4 タカモトビル 1F [最寄り駅] 東武線春日部駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 12:00〜翌6:00の間のシフト制 1日の労働時間:6~10時間、休憩1時間以上 1ヶ月単位の変形労働時間制 (週の平均労働時間44時間以下) ※特例措置対象事業場 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年2回(2月、8月) ・賞与年4回(3ヶ月に1回) ・交通費全額支給 ・住宅手当(家賃の上限30%分 ※月3万円まで) ・家族手当(子1人につき月1万5000円、2人目以降は月5000円) ・ご両親手当(ご両親の誕生日にプレゼントを贈り、社内報にアップロードすると手当を支給) ・役職手当 ・報奨金 ・制服支給 ・社員旅行 ・保養所(千葉県九十九里浜 ※希望者とその家族を募り、年1~2回ほどBBQを開催) ・食事補助 ・独立支援制度 ・懇親会 ・資格取得支援制度(酒類や食品衛生の資格試験の受験料を負担) ・社員割引(フィットネス無料利用、自社店舗での飲食は最大30%オフ) ・社員向け賃貸物件紹介(物件によっては仲介手数料0円の場合あり) ※物件探しもお手伝いします ・新規事業支援制度 |
| 休日・ 休暇 |
・シフト制(月6日~7日) ※プライベートの予定なども考慮して決定します。 ※店舗によっては土日休みも可能です。 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※6日以上の連続休暇を取得可能 ・特別休暇(年4日、当人の記念日などで取得可能) ・慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません。) |
| 選考フロー | 書類選考,最終面接 |
| 会社の 特長 |
