【人材コーディネーター(両面型)】ジャンルを超えたセールスプロモーション★賞与あり
| 職種 | 人材営業 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の営業兼人材コーディネーター(両面型)として、求職者(スタッフ)と顧客企業のマッチングなどをお任せします。 <具体的な仕事内容> ◆求職者(スタッフ)に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・就業先での勤務に向けた研修、ロールプレイングの実施 ◆顧客に対する業務 ・新規企業の開拓 ・既存企業のフォロー ・求人情報の獲得 ・レポーティング、結果検証 顧客企業からはさまざまなタイプの案件と、必要な人材の注文があります。案件内容の獲得から内容に応じたスタッフの配属、当日のディレクショ ン、結果れポーティングまでを手がけることがこのポジションの役割です。 <実際の案件の例> ・「この土曜日だけイベントでお客様の呼び込みスタッフが必要」 ・「毎週土日祝にショッピングモールでサンプル配布してくれる人を探している」 ・「月20日勤務で光回線の店頭案内を行うスタッフがほしい」 <営業手法> 反響営業や既存の顧客にアプローチします。 新規に営業をかけるというより、イベント実施に対しての反応を伺い、顧客へのヒアリングやフォローやがメインとなります。 目標の立て方:担当するクライアント数と売り上げの増加率、利益率等を考慮し、まずは出来る範囲で目標設定します。 一方的な目標設定はせず、業務の習熟度に応じて、上司と密に連携を取り、段階的に目標を立てます。 <商材・サービス> 当社のサービスは、店頭でのセールスプロモーション・集客イベント/販売代行など、ジャンルを超えた商品や売り場の販売促進への貢献です。 <主な顧客> ・大手広告代理店 ・家電メーカー、量販店 ・派遣会社 など 【1日の流れ】 <営業の例> 10:00 出社 ▼ 11:00 :得意先の案件である商材のプロモーション活動 ▼ 13:00 ランチ ▼ 14:00 :得意先の案件である商材のプロモーション活動 ▼ 19:00 退社 <コーディネーターの例> 10:00 出社 ▼ 11:00 :受注している案件の手配状況の確認及びスタッフフォロー ▼ 13:00 ランチ ▼ 14:00 :求職者に対しての面談設定及び既存スタッフのフォロー、既存顧客に対してのフォローおよび営業(ヒアリング) ▼ 19:00 退社 【入社後の流れ】 入社後いきなり顧客企業とやり取りするのではなく、まずは、各種案件にスタッフとして配属され、実際に現場のお仕事を経験していただきます (個々人の習熟度に応じて6ヶ月から2〜3年程度)。クライアント先にて、ご自身が担当する仕事を経験し、求職者への提案や人材育成に大切な知 識・スキル・経験を積んでください。 そうして現場の仕事に習熟し、スタッフを教育指導できるレベルになったのち、求職者面接・企業への営業・企業へのヒアリング・販売委託および 代行・イベント企画および運営・仕事と求職者のマッチングなどを手がけていただきます。まずは同行営業やOJTを通じて先輩社員の顧客企業を 引き継ぎながら、徐々に新規開拓も行なっていきます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の29歳で主任に就任 ・入社1年目以降に主任や課長を担当する方が多いです |
| 応募条件 | ★業界・職種未経験OK★ |
| 年収 | 250〜550万円 |
| 月給 | 21万円〜45万円 |
| 給与 | 月給(基本給):21万円〜45万円
【年収モデル】
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| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 大阪府 〒530-0047/ 北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル10階 [最寄り駅] 谷町線/堺筋線「南森町駅」から徒歩5分 (備考) ・本社 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※現場によって異なりますが、原則10:00〜19:00が多いです。 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・通勤手当(上限月1万5000円) ・昇給あり(本人の勤務考課による) ・賞与年1回(会社業績による) ・残業手当 ・再雇用制度あり(上限65歳まで) |
| 休日・ 休暇 |
・週休二日制(シフト制) ※会社カレンダーによる ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日) |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません) |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 会社の 特長 |
