【綺麗な本社オフィス勤務♪】大手保険代理店の担当営業職!転勤なし・土日祝休みでライフワークバラ ンス◎
| 職種 | 営業 |
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| 仕事内容 | 【保険経験者の方へ人気のソリシターへのキャリアチェンジのご提案です!】 当社の正社員としてご入社後は研修を経て弊社取引先企業様(派遣就業先)にて、 代理店の担当者として、商品情報の提供、関連制度の説明、保険商品の販売に関するアドバイス等を行い、代理店の営業活動をサポートをする お仕事です。 保険代理店担当営業のご経験がなくても、 保険営業のご経験があれば、培った知識やスキルを活かせる仕事です。 こまめに代理店の担当者様とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築し、 代理店が売り上げを伸ばし成長させるためのサポートをしていただきます。 ゆくゆくは新規代理店開拓も代理店担当業務と並行して、 行っていただく予定となっております。 ※現在の取引先企業担当者の担当比率 <既存8:新規2> ※開拓方法:代理店開拓リストによる電話開拓や顧客紹介 以前に保険業界で働いていたが、 キャリアチェンジができずに苦労されたような方も、 心機一転して新しいスタートがしやすいお仕事になっております。 《入社後の流れについての参考例》 ※最長2ヶ月間の研修あり ❑ビジネスマナーや保険、営業の基礎知識習得 ↓ ❑商品研修 ※取り扱う保険商品の担当保険会社様からの研修もございます。 ↓ ❑対面・WEB商談研修 ※ベテランの営業職員によるロールプレイング研修などを行い、 より実践に近い経験も積めます。 ↓ ❑勤務スタート 勤務開始後も引き続きフォローを行っていきますので、 安心してスタート出来る環境です。 |
| 応募条件 | 以下のいずれかを満たす方 1保険会社での募集人経験がある方 2保険代理店 担当営業(ソリシター)の経験がある方 ※経験年数 (目安1年程度) ※対面・非対面は問いません ※ブランクがあってもOK |
| 年収 | 300〜600万円 |
| 月給 | 24万円〜39万円 |
| 給与 | 1一般職/地域限定社員(転居を伴う転勤無し) 月給:24万円〜39万円 【月給の内訳】 基本給:17万円〜28万円 月の定額手当:ライフプラン手当 1万円~3万円、営業手当 2万円~3万円 固定残業手当:4万円~5万円(月20時間分) 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給(1分単位) ※上記1の求人ですが、ご希望があれば下記2もご提案可能です※ 2総合職(転居を伴う転勤の可能性有り) 月給:25万円〜40万円 【月給の内訳】 基本給:18万円〜29万円 月の定額手当:ライフプラン手当 1万円~3万円,営業手当 2万円~3万円 固定残業手当:4万円~5万円(月20時間分) 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給(1分単位) ※初任給は経験を考慮の上、決定致します。 ※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり。 ※転居を伴う転勤の可能性がある総合職でも、 双方の更新の合意がある限りは原則転居は発生致しません。 ※毎年4月にそれぞれの勤務形態へ変更が可能です。 ■昇給/年2回(4月・10月) ■賞与/年2回(6月・12月) ≪弊社での待遇参考例≫ ◆年収例◆ (2021年平均年収額) 一般社員:328万円 SMGR:422万5000円 MGR:616万円 ◆賞与例◆ (2021年夏の最大賞与額/半年分) 一般社員:55万3327円 SMGR:73万2000円 MGR:83万2600円 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 〒106-6016/ 東京都港区六本木 (※求人上は番地非公開) [最寄り駅] 六本木一丁目駅から徒歩1分 (駅直結) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間 8時間/休憩60分) ※勤務の時間帯は配属先により少し異なる場合がございます。 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ■住宅手当(1都3県 月1万円) ※入社者が世帯主に限る ■通勤交通費 (上限2万円/2年目より上限2万5000円) ■営業交通費 全額支給 ■結婚祝い金 (5万円) ■出産祝い金 (第1子 3万円,第2子以降は一人につき5万円) ■入学お祝い金 (お子様が小・中学校へ入学へ際し、お祝い金として2万円) ■社員紹介報奨金 (紹介者20万円/入社者10万円) ■傷病見舞金 (1~2万円) ■弔慰金 (1~30万円) ■単身赴任手当 (毎月2万円/月) ※総合職のみ ■赴任手当 (最大10万円/1回) ※総合職のみ ☆社会保険完備...手厚いグループ健保☆ 1高額療養費...自己負担限度額2万円以上は健康保険組合が全額負担 2出産育児一時金 (45万8000円~47万円/付加金5万円含む) 3出産手当金 (女性従業員) 4産前産後休業期間中の保険料免除 (女性従業員) 5無料で予防接種・歯科健診が受けられます ■厚生年金・雇用保険・労災保険 ■従業員持株会制度 (1口1000円から購入可/奨励金15%付与) ■企業型確定拠出年金制度 ■キャリアチャレンジ制度 |
| 休日・ 休暇 |
土日祝休み 【完全週休2日制】 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 (10〜20日) ■産前産後休暇 ■育児休業 (最長2年) ☆N-STAFFの特別休暇制度☆ 新婚旅行休暇5日,出産休暇3日, 転居先下見休暇1日,転居休暇1日,忌引休暇3~5日 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 【6ヶ月】 ※試用期間中の待遇の変更はありません。 |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 会社の 特長 |
