【アプリ開発エンジニア】選べる3つのキャリアパス!評価制度が充実/平均残業時間20時間
| 職種 | IT関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 SEとして、Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発など BtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事して頂きます。 【今後のキャリアステップ】 3つのキャリアパスをご用意。 1.スペシャリスト:規模の大きなプロジェクトや最新の技術の 習得を追求していただきます。 2.プロジェクトマネージャー:メンバーの人選やマネジメント、 進捗管理やクライアントの打合せをお任せします。 3.組織マネージャー:エンジニア組織の統括を行い、 制度の策定やエンジニア教育・育成に携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ■AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発 (要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL) ■居住・就労・生活支援サイト開発 (仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL) ■某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発 (要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows) ■某通信業者様向けDB冗長化システム構築 (要件定義~導入:Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、 PaceMaker) 【評価制度について】 全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。 スキル、役割、役職をわかりやすく整備するための「ワッペン制度」を導入し、 明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。 また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。 ◎昇給実績例 ・20代後半/入社3年目には技術力向上とチームリーダー昇格で、年収56万4000円up ・30代前半/入社2年目で、スキルアップの積極的な取り組みが評価され年収54万円up 仕事の醍醐味 |
| 応募条件 | ■何らかのシステム開発に関する実務経験がある方(学歴不問) └ソースコードの読み書きができる方を想定。言語・開発環境は不問です。 |
| 年収 | 350〜750万円 |
| 月給 | 30万円~60万円 |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収:360万円~720万円 月給:30万円~60万円 ※固定残業代(20時間分、4万7300円~)含む。超過分は別途支給。 賞与回数:2回 〈年収例〉 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。 入社時からリーダーの手当を支給する場合あり ※待機時給与保証あり ◆PM/PLなどマネジメント業務は経験により下記の可能性あり 月給45万円~ ※固定残業代(20時間分、6万900円~)含む。超過分は別途支給。 【月収例】 60万円/42歳・入社5年目/PL 42万円/29歳・入社2年目/チームリーダー 35万円/27歳・入社1年目/メンバー 〈補足情報〉 ◎組織への影響力を評価する、5段階のレベル等級制度 他人のためを考えた行動やお客様の期待を超える提案ができるなど 「業務遂行能力」が評価される給与連動型の制度です。 ◎12段階のスキル認定制度 スキルを12段階で区分して給与に反映。 基本給に1.5万円~最大70万円のスキル認定給が加わります。 ◎自己評価シートも含めて評価 年1回、自らトライしたことをアピールする機会。 「すごい!シート」や、「ワッペン評価シート」と自己申告内容を査定に反映します。 ◎チームへの貢献力も評価 支え合いを大切にしているため、チームへの貢献度を評価。 プロジェクトの垣根をこえたチームもあり、交流や相談もしやすい環境です。 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 勤務地2 : 神奈川県 勤務地3 : 千葉県 勤務地4 : 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 所定労働時間:8時間、休憩1時間 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報: ■給与査定・昇給年1回 ■昇格年2回 ■交通費 ※規定による ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当 ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担) ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 <家族を大切にできる制度を整えています> ■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による ■時短勤務可能 |
| 休日・ 休暇 |
〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(10日〜最大20日)、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報: ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■年次有給休暇 ■通院休暇 <子育てを応援する制度も多数ご用意> ■産休・育休(取得・復帰率100%) ■成長見逃さないDAY (お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇) ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 試用期間 | なし |
| 試用期間詳細 | |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 会社の 特長 |
