【丸亀製麺】SV候補(管理職採用)
| 職種 | 接客・販売サービス・販売・外食 |
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| 仕事内容 | 株)丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」の複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「スーパーバイザー」としてお任せします。 【具体的には】 【入社後】 まずは1~2日間基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。 その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月~1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 【マネジメント規模のイメージ】 スーパーバイザー:5~7店舗、100~250人、年間売上7億円程度 (店長5名程度のマネジメント) エリアマネージャー:25~35店舗、800~1200人、年間売上40億程度(スーパーバイザー5名程度+各店長のマネジメント) |
| 応募条件 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ・飲食で直営店複数店舗のマネジメント経験 ・当社のスーパーバイザー相当(またはそれ以上)の規模でのマネジメント経験 ・上記を複数年経験していること |
| 年収 | 400〜450万円 |
| 月給 | ¥300,000~ |
| 給与 | 月給(基本給)¥300,000~、 年収¥4,193,280~ ★諸手当等あり(残業代100%) ※年齢・経験等を考慮 【年収例】 704万円/35歳・エリアマネージャー/月給53万円+インセンティブ+諸手当 499万円/34歳・スーパーバイザー/月39万5000円+インセンティブ+諸手当 588万円/30歳・スーパーバイザー/月給47万2000円+インセンティブ+諸手当 537万円/28歳・スーパーバイザー/月給39万8000円+インセンティブ+諸手当 |
| 賞与 | |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 北海道 勤務地2 : 青森県 勤務地3 : 岩手県 勤務地4 : 宮城県 勤務地5 : 秋田県 勤務地6 : 山形県 勤務地7 : 福島県 勤務地8 : 東京都 勤務地9 : 神奈川県 勤務地10 : 埼玉県 勤務地11 : 千葉県 勤務地12 : 茨城県 勤務地13 : 栃木県 勤務地14 : 群馬県 勤務地15 : 新潟県 勤務地16 : 富山県 勤務地17 : 石川県 勤務地18 : 福井県 勤務地19 : 山梨県 勤務地20 : 長野県 勤務地21 : 岐阜県 勤務地22 : 静岡県 勤務地23 : 愛知県 勤務地24 : 三重県 勤務地25 : 滋賀県 勤務地26 : 京都府 勤務地27 : 大阪府 勤務地28 : 兵庫県 勤務地29 : 奈良県 勤務地30 : 和歌山県 勤務地31 : 福岡県 勤務地32 : 佐賀県 勤務地33 : 長崎県 勤務地34 : 熊本県 勤務地35 : 大分県 勤務地36 : 宮崎県 勤務地37 : 鹿児島県 勤務地38 : 沖縄県 勤務地39 : 鳥取県 勤務地40 : 島根県 勤務地41 : 岡山県 勤務地42 : 広島県 勤務地43 : 山口県 勤務地44 : 徳島県 勤務地45 : 香川県 勤務地46 : 愛媛県 勤務地47 : 高知県 |
| 勤務時間 | 9:00~23:00(シフト制/実働8時間) ※店舗により若干異なります。 ※深夜営業はありません。 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ■昇給年2回(4月・10月) ■児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円 ※規定あり) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による) ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■食事補助あり <借上社宅制度あり!> 転居を必要とする異動の場合、引越しに伴う費用は会社が60%負担します。さらに、家賃補助もあります。※地域によって上限額が異なります。 <★当社が培ってきた経営ノウハウやマネジメントの心得を伝授するプログラムをご用意!> ▼入社後2日間/東京での集合研修 座学・基礎研修を中心に経営理念などを学びます。 ▼集合研修後4ヶ月間/中途社員研修特化店舗での店舗研修 研修店舗での接客、調理のコツ、労務管理、衛生管理、店舗運営ノウハウなどを学びます。 ※研修特化店舗にて、トレーナーからしっかりと学ぶことが可能です。 ▼店舗研修以降 まずは、1店舗を管理する店長や立ち上げ等を経験し、「商品・サービスの品質管理」「人材育成」に取り組んでいただきます。その後、複数店舗の 管理をお任せしていきます。 |
| 休日・ 休暇 |
■月7~10日(シフト制)+他(指定日) ※月間出勤日数は「21日」で固定。毎月9~10日休み(2月以外)で、2連休・3連休を取ることも可能。 ■連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます。海外旅行に行く社員もいます。) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 <あるマネージャーより> 上司が「しっかり休め」と言ってくれるので、安心して休むことができています。人手が足りなさそうなときは、他の店舗からヘルプに来てくれたりす るので休日出勤することもありません。 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,面談,最終面接 |
| 会社の 特長 |
