【経営課題解決のコンサルティングセールス!】9期連続成長!/経営層への提案で市場価値が高まる!
| 職種 | 営業 |
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| 仕事内容 | ◎東証一部上場、パソナグループのパソナJOB HUBの中でも、一番の売上規模を保つ「JOB HUB顧問コンサルティング」事業のコンサルティン グセールスポジションを募集しています! 『JOB HUB顧問コンサルティング』事業とは、プロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業の経営課題に直結する課題 解決を行う新しい形のコンサルティングサービスです。 ▼解決する経営課題例▼ 新規事業の立ち上げをしたい 営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい 新しい人事制度を構築したい SDGs/ESGに取組みたい 現在上記のような経営テーマ・事業課題を持ちながら、社内に専門的なノウハウや知識がなく、解決方法を模索している企業が多くあります。しか しながら、労働人口が減少している昨今の日本社会において、専門人材の『採用』は容易ではないのが現状です。そこで、パソナJOB HUBに登録 いただいている豊富な経験・知識・ノウハウを持つプロフェッショナル人材(顧問)とタッグを組み、企業が持つ経営テーマの推進や事業課題の解決 へと導く、それがパソナJOB HUBの『JOBHUB顧問コンサルティング』です。 現在活躍しているプロフェッショナル人材(顧問)の登録層は30代〜70代までと幅広く、上場企業の元経営者・役員から、最先端の技術やマーケ ティング、人事、ファイナンスなどの知識を持つ専門職の方まで、あらゆる分野で豊富な経験・人脈・知見を持った方々です。 『JOB HUB顧問コンサルティング』は、単なる人材マッチング事業ではなく、企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを 通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導く、非常に意義ある事業だと考えています。 <具体的な仕事内容> コンサルティングセールスの活動の流れは、以下の通りです。 1 企業経営層に対するアポイント設定 電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。顧客管理ツール(Salesforce)の活用やインサイドセールスチームによるトスアップなど、営業効 率UPに向けたインフラを整えています。 2 企業分析・仮説立て・提案準備 提案に向け、ホームページ/IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説/ ストーリーを準備します。 3 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 準備した仮説/ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。 4 プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談 ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材(顧問)へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会 を設け、面談当日のファシリテーションを行います。 5 コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることがで きます。 【入社後の研修/フォローアップ体制】 中途入社の多い当社では、業界未経験の方、コンサルティング営業の経験の少ない方も自信をもって営業活動ができるよう充実した研修を用意 しています。また、入社時研修終了後も安心して長くご活躍頂けるように、会社やメンバーによるフォローアップに力をいれています。 <主な研修例> ・入社後4日間の基礎研修(入社オリエンテーション、会社・事業理解、SFAなどツール利用方法習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談 会など) ・基礎研修後1か月間の実践型研修(顧客情報収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど。実践型研修の終了後にチーム 配属となり、本格的な業務開始となります) ・入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ ・同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア ・パソナグループ研修(各社中途社員向け集合型入社時研修) ・ワークライフファシリテーター制度(キャリアのほか、ご家庭や健康などあらゆる相談に応じる、パソナグループ全社向けのサポート窓口) ※関西支店配属の場合でも、入社時の研修は東京で実施しています(交通費・宿泊費は会社負担)。そのため、入社時に会社全体の雰囲気を掴ん でいただくことが可能です。 |
| 応募条件 | ■法人営業経験1年以上 |
| 年収 | 400〜650万円 |
| 月給 | 21万円 ~ |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 6,500,000円 ※経験、スキルに応ずる、営業実績に応じて別途インセンティブ支給を含む 月給(基本給):21万円 ~32万円 ■通勤手当 ■昇給年1回、賞与年2回 ■カフェテリアプラン (住宅手当・資格取得などご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度) |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 〒100-6514/ 千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14階 (備考) ・本社 勤務地2 : 大阪府 大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア2F (備考) ・関西支店 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間:3〜9時間、休憩:1時間) コアタイム:8:00〜13:00 ※9:00〜17:30の時間帯に勤務している社員が中心です。 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・インセンティブ ・通勤手当 ・時間外手当 ・役割手当 ・退職金制度 ・カフェテリアプラン(住宅手当、資格取得などご自身のライフ/キャリアに合わせて選択式に利用していただく福利厚生制度) ・財形貯蓄、持株会 ・ベネフィット・ワン会員 |
| 休日・ 休暇 |
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 会社の 特長 |
