【人事労務コンサルタント】リサーチ・分析で人事労務に関する課題を解決★インセンティブあり
| 職種 | 企画・マーケティング・経営・管理職 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 クライアントが抱える人事労務に関する課題を、リサーチや分析によって解決に導くお仕事をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・クライアントの課題を整理、推察し、最適なリサーチ方法を考慮 →新聞や政府が発信するデータから情報を収集したり、営業を介してクライアント企業の社員へアンケートやインタビューを実施したりと、手法はさ まざまです。 ・収集したデータの分析結果から具体的な原因を考察 ・上記を報告書にまとめて提出 ※1案件にかかる期間は、1週間〜1ヶ月程度です。中には、何ヶ月にもわたってリサーチを行なう案件もあります。1人あたり10件ほどの案件を並 行して担当しています。 <例> ・「内定辞退が多い」と悩むクライアントに対して「この適性検査を導入している企業では内定承諾率が高い」と報告 ・「定着率が悪い」という課題を抱えるクライアントに対して「業界平均と比べて待遇の満足度が低いことが一因」と指摘 上記のように、さまざまなデータを駆使して、課題の根本を判明させることがミッションです。原因が明確になれば、その後は当社の営業が解決に 向けた施策を進めます。 <主なクライアント> 業界問わず、大手企業と いお付き合いがあります。 これまでに蓄積されたデータも有効活用しながら、クライアントの人事・労務活動を支援しています。 【入社後の流れ】 入社後、まずはリサーチ・分析の基本情報となるデータ検索、データ収集をメインでお任せします。(インターネット検索や専用のデータベース等を 使用) 今後、データ検索の自動化や独自データベースの充実も計画しております。 |
| 応募条件 | 以下のすべてを満たす方 ・社会人経験がある方 ・基本的なPCのスキルをお持ちの方(Excel、Wordなどの入力業務、インターネット検索) |
| 年収 | 300〜400万円 |
| 月給 | 25万円〜30万円 |
| 給与 | 月給:25万円〜30万円 【月給の内訳】 ・基本給:19万円〜 ・固定残業手当:月40時間分、6万円〜。超過分は別途支給。 +インセンティブ 【年収モデル】 経験3年/30歳/500万円 経験5年/35歳/800万円 経験10年/40歳/1000万円以上 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒101-0051/ 千代田区神田神保町三丁目2番地5 九段ロイヤルビル6F (備考) ・本社 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 所定労働時間:7時間30分、休憩1時間 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年1回(3月) ・賞与年3回(2月、7月、12月) ※入社2年目から支給 ・交通費全額支給 ・時間外手当(固定残業代超過分) ・資格手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株制度 ・社員旅行 ・私服勤務可 |
| 休日・ 休暇 |
・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ・夏季休暇(5日) ・GW ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,筆記、webテスト,最終面接 |
| 会社の 特長 |
