昼職マッチ｜クラブ・キャバクラなどの夜職から昼職への転職サポート

職種	営業
仕事内容	【仕事内容】 当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコ リフォームなどの提案をお任せします。 <具体的な仕事内容> 仕事は下記のステップです。 1訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターフォンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 2商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 3契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 4社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 5工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 6工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感 じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 <営業手法> 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます) ※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 <商材・サービス> 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 <主な顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ(平日の例)】 10:00 出社 ▼ 午前中 営業活動 ▼ 13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます) ▼ 午後 営業活動(合間に休憩を挟みます) ▼ 19:00 退社(出社時間・営業活動状況によって異なります) 【入社後の流れ】 <新人研修> ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 支店に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督による塗装やリフォーム知識習得のための同行型研修を行います。営業とは違う視点で 学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 <全体研修> スキルアップ研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修を ご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・入社1年目22歳/主任 ・入社2年目23歳/係長 ・入社3年目24歳/課長代理 ・入社5年目27歳/課長 ※全国各地に女性役職者が多数在籍しています。 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
応募条件	★業界・職種未経験OK★
年収	350〜400万円
月給	33万円~
給与	月給:33万円~43万円+インセンティブ <月給の内訳> ・基本給:23万円〜 ・固定残業手当:月20時間分、7万円〜。超過分は別途支給。 ※年齢や経験を考慮し決定します。 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ≫≫入社3年目以降 月給:35万円+インセンティブ+報奨金 ※固定残業代6万円/35時間分含む/超過分は別途支給 ※査定による ★自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ★未経験でも前職から給与水準を大幅に上げる社員多数 ★2年目の給与形態は1年目と同様です(規定有) ◎初年度の年収 400万円~800万円 ◎モデル年収 年収450万円 / 23歳 営業職 経験1年 年収800万円 / 27歳 営業職 経験4年 年収1200万円 / 32歳 営業職 経験9年 年収2000万円 / 40歳 営業職 経験18年
賞与
賞与詳細
転勤の 可能性
勤務地	東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県
勤務地詳細	勤務地1 : 東京都 (備考) 新宿区・荒川区・墨田区・立川市・八王子市の各支店 勤務地2 : 千葉県 (備考) 千葉市・成田市の各支店 勤務地3 : 神奈川県 (備考) 横浜市・川崎市・平塚市の各支店 勤務地4 : 埼玉県 (備考) さいたま市大宮区・川口市・熊谷市の各支店 勤務地5 : 茨城県 (備考) 守谷市の各支店 勤務地6 : 山梨県 (備考) 甲府市の各支店 勤務地7 : 大阪府 (備考) 大阪市浪速区・泉佐野市の各支店 勤務地8 : 兵庫県 (備考) 神戸市・姫路市の各支店 勤務地9 : 愛知県 (備考) 名古屋市の各支店 勤務地10 : 静岡県 (備考) 静岡市・浜松市・沼津市・掛川市の各支店 勤務地11 : 三重県 (備考) 津市の各支店 勤務地12 : 福岡県 (備考) 福岡市の各支店 勤務地13 : 広島県 (備考) 広島市の各支店 勤務地14 : 山口県 (備考) 下関市の各支店 勤務地15 : 京都府 (備考) 京田辺市の支店
勤務時間	10:00〜19:00 所定労働時間:7時間、休憩120分
諸手当
福利厚生	・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・賞与年3回(6月、10月、2月) ・昇給年4回(4月、7月、10月、1月) ・交通費支給(上限5万円/月) ・UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり) ・住宅補助金制度(上限1~2万円/月)(規定あり) ・家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給 ・新入社員ご家族応援制度 ※入社2ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈(規定あり) ※入社1年目の中途社員の個人売上が、一定額を達成した社員の家族に祝い品贈呈と休日1日を付与(規定あり) ・バディ制度(新入社員1名につき、先輩社員1名が徹底サポートします。) ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度(規定あり) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞(実績に応じて毎月支給) ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給) ・チームリクルーティング制度
休日・ 休暇	・完全週休2日制(月火) ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・産前産後・育児休暇 ・スペシャルホリデー制度 1ヶ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度! 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK! 成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います!
試用期間	あり
試用期間詳細
選考フロー	書類選考,一次面接,最終面接
会社の 特長