【ホール・キッチンスタッフ(店長候補)・未経験OK】東証プライム市場 上場企業★賞与年2回
| 職種 | 接客・販売 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 横浜家系ラーメン『町田商店』等の店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をお任せいたします。 ■店長候補業務 ・ホール、キッチン業務 ・売り上げ管理 ・予算管理 ・シフト管理 ・食材の発注 ・メンバーのマネジメント 【客層】 ラーメンは日常食のため、老若男女問わず全世代のお客様がご来店されます。 【入社後について】 入社後まずは、ギフトの理念や基礎的な知識などを座学で学びます。その後「師弟制度」で教育担当の先輩が付き、OJT等を通じて売り上げや利 益を出す方法をレクチャー。スタッフの育成法など店長としてのスキルを伝授していきますので、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。未経 験でも基礎から学べる教育体制が整っていますので、ご安心ください。 【将来のキャリアパス】 店長になったあとについても経営幹部、海外事業部、本部コンサルなど、東証一部上場企業として組織を運営するためのポジションや、国内 1,000店舗・海外1,000店舗を目指し、出店を続ける店舗を取りまとめるためのポジションなど、様々なキャリアに挑戦することが可能です。今はま だないポジションでも実力次第で作り上げることも可能。まずは店舗運営で実力を証明するところから始めてください。 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・人として基本的なコミュニケーションができる方(あいさつ、目を見て話す等) ・笑顔と活気ある営業を大切にしている弊社に共感していただける方 |
| 年収 | 350〜550万円 |
| 月給 | 250,200円~ |
| 給与 | ■月給:250,200円~364,100円 ・固定残業代を含む:月45時間分、61,200円〜89,100円。 ・超過分は別途支給。 ※飲食店経験者は月給26万円~の場合が多いです。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績2.2ヵ月(主任まで) 【年収例】 600万円/店長(入社2年)/28歳(社会人未経験)(月給42万円+諸手当) 800万円/ブロック長(入社3年)/31歳(前職:アパレル)(月給51万円+諸手当) ◆副店長→月給27万1400円~36万4000円+インセンティブ ◆店長→月給37万円以上+インセンティブ |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
|
| 勤務地 | 東京都、京都府、愛知県、静岡県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 東京都 (備考) エリア内の各直営店舗 勤務地2 : 京都府 (備考) エリア内の各直営店舗 勤務地3 : 愛知県 (備考) エリア内の各直営店舗 勤務地4 : 静岡県 (備考) エリア内の各直営店舗 勤務地5 : 宮城県 (備考) エリア内の各直営店舗 勤務地6 : 岡山県 (備考) エリア内の各直営店舗 勤務地7 : 三重県 (備考) エリア内の各直営店舗 勤務地8 : 岐阜県 (備考) エリア内の各直営店舗 勤務地9 : 大阪府 勤務地10 : 神奈川県 (備考) 県内各直営店舗 勤務地11 : 岩手県 (備考) 県内直営店舗 勤務地12 : 埼玉県 (備考) 県内直営店舗にて 勤務地13 : 兵庫県 (備考) 県内直営店舗にて 勤務地14 : 奈良県 (備考) 県内直営店舗にて |
| 勤務時間 | 勤務時間帯/9:00~翌5:00 そのうち1日の実働時間 8時間00分、休憩1時間 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■インセンティブ制度(年4回/副店長以上) ■社員持株会 ■各種手当(夜勤・残業・役職) ■制服貸与 ■家族手当/配偶者月1万円、子1人月3000円(規定) ■慶弔見舞金 ■まかない有り ■退職金制度(確定拠出年金) ■海外インターン制度 |
| 休日・ 休暇 |
■週休2日制(月6~8日休み) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇(入社半年後10日付与。勤続年数に応じて最大20日) <シアワセ休暇制度> 年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 会社の 特長 |
