昼職マッチ｜クラブ・キャバクラなどの夜職から昼職への転職サポート

職種	技能工・設備・交通・運輸
仕事内容	【仕事内容】 コート白ボール紙の断裁・検品・手包装・運搬などをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・コート白ボール紙の手包装(2〜3名のグループで行います) ・機械による包装作業のオペレーター ・フォークリフトを使用したコート白ボール紙の手包装紙運搬 など 現在、女性が中心となって作業を行っています。 <コート白ボール紙とは?> コート白ボール紙とは、お菓子や薬の外箱に使用する厚紙のことです。 また、当社ではコート白ボール紙の主原料である、古紙の集荷も行っており、資源リサイクルを通じて地域社会に貢献しています。 【キャリアステップ】 当社は、手厚い育成による着実なキャリアスアップを実現できます。 <1年目:基礎習熟(見習い)期の第1段階> 社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 1社会人としてのマナー 2当社ルール 3基本技能 4労働安全の基礎 5機械操作 6製品知識 <2年目〜3年目:基礎習熟(見習い)期の第2段階> 仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 1心構えと実践 2各種業務 3労働安全の実践 <4年目〜5年目:基礎習熟(見習い)期の第3段階> 仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 1心構えと実践 2各種業務 3労働安全の実践・指導 4リーダーシップの基礎(4年目) 5リーダーシップの実践(5年目) 【6年目以降の役職キャリアステップ】 6年目以降も役職のキャリアステップがあります。 <熟練職群> ◆副班長 分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。 ◆班長 グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。 ◆係長 グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行 します。 <管理職群> ◆課長・副課長 課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。 ◆次長・副部長 当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。 ◆部長 高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。
応募条件	★業界・職種未経験歓迎★
年収	200〜350万円
月給	17万円〜
給与	月給:17万円〜21万8200円(18歳~年齢に応じて変動) 【月収例(28歳経験なしの場合)】 技能給(固定):9万3500円 役割給(固定):12万4700円 皆勤手当(変動):6000円 支給額合計:22万4200円
賞与	あり
賞与詳細
転勤の 可能性
勤務地	千葉県
勤務地詳細	勤務地1 : 千葉県 〒272-0032/ 市川市大洲3丁目21-1 北越コーポレーション(株)関東工場市川工務部 (備考) ・関東工場
勤務時間	8:00〜17:00 1日の労働時間:7時間35分、休憩85分 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働日数22.4日)
諸手当
福利厚生	・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・通勤手当(実費支給) ※上限なし ・車通勤可(1ヶ月後に申請可) ・皆勤手当(6000円) ・家族手当 ・昇給年1回(5月) ※昇給率2.19%〜(前年度実績) ・賞与年2回(6月、12月) ※計1ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳まで) ・復職制度(本人と応相談) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・看護休暇 ・社員食堂 ・売店利用可 ・作業服貸与 ・技能、免許取得制度 ・社内レクリエーション
休日・ 休暇	・勤務シフトにより月に7〜9日の休日 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
試用期間	あり
試用期間詳細
選考フロー	書類選考,最終面接
会社の 特長