【仙台】採用担当~ 未経験から採用担当に挑戦 ~
| 職種 | 事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せいたします。 数名から十数名の応募者を対象に説明会を開催し、当社の事業活動を説明 し、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までの ナビゲートをご担当頂きます。 【 候補者の不安を取り除き、良いところを見出すお仕事 】 建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えな がら、 [1]活かせる経験の棚卸など「強み」の発掘 [2]不安の払拭及び動 機付けを行っていただきます。 ※隔週に1度の頻度で泊まりでの出張がある可能性がございます |
| 応募条件 | ★業界・職種未経験OK★ |
| 年収 | 300〜350万円 |
| 月給 | 年俸額の12分の1を毎月支給 |
| 給与 | ・想定年俸:320万円〜350万円 ・月の支給額:年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当:月45時間分、6万9000円〜を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 |
| 賞与 | |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
|
| 勤務地 | 宮城県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地1 : 宮城県 〒980-0021/ 仙台市青葉区中央 4目10-3 仙台キャピタルタワー4F (備考) ・仙台営業所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間、休憩1時間) コアタイムなし ※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 |
| 諸手当 | |
| 福利厚生 | 【昇給】 ・年1回(8月) 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・交通費規定支給(上限月2万5000円) ・社内イベント多数あり 【その他制度】 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、団体生命保険 |
| 休日・ 休暇 |
週休2日制(土・日・祝日) ■年間 120 日(内訳)土曜 日曜 祝日 その他(年2回程度土曜出勤有※最下部に補足あり) ■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日 ※年2回程度の土曜日出勤について ※ 会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、フレックスタイム制のため、土曜日の業務分を平日に落とし込み、休暇を取得頂くことも可能です。 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | |
| 選考フロー | 書類選考,一次面接,最終面接 |
| 会社の 特長 |
