お客様の相談が聴けるセールスドライバー 他業種からの転職を歓迎致します。
職種 | 技能工・設備・交通・運輸 |
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仕事内容 | お客様に代わって倉庫保管から配送に関わる幅広い物流管理を担って頂きます。 具体的には、2t・4t車での集荷配送から、倉庫での出庫、お客様からのご相談対応まで 幅広い物流管理を担って頂きます。 お客様のご相談を受けるようになる為に、 先ずは先輩と一緒に現場の仕事を体験しながら色々と知識やノウハウを学んで頂きます。 扱う商品は、建材、健康食品、包装資材など色々な業界の商材がございます。 入社後、現場に慣れて頂くにあたり、 午前中は、8時半か9時から2トン4トン車での近場の大口の配送と集荷(2~3件、パレットものが多い)、 事務所での事務処理や電話応対、倉庫のオーダーや出庫の場合もあります。 午後は、2t、4t車での固定得意先の集荷(3~10件程度、コースによる) 夕方から仕分けして全国の路線別に発送処理を行います。 夜は、日報作成や面談や相談、改善活動などを行い、帰宅となります。 残業は1日2時間程度です。 土曜日は、ほとんどのお客様がお休みなので、研修会や改善活動を行っています。 社内コミュニケーションを取ったり、全体会議をしたり、改善や自身の能力開発の時間に当てています。 各々の人間性と向き合い、人を大事にする(人間性を育てる)経営を目指しています。 社長や所長が人材育成に力を注いでいて、人の成長が会社の成長と考えて、行動しています。 従業員のスキルや技術が身に付いて、できるか、できないかという確認だけでなく、 指導される側に加え、指導する側もお互いが成長しているかということを確認することを大事にしています。 【活躍するため必要なこと】 物を運ぶのはあくまで付帯作業でしかありません。 私たちの本当の仕事は”お客様との関係性づくり”です。 お客さまのご要望に合わせて、 「このようにすると、もっと良くなるかもしれません!」という風に 自分の考えをもとに、お客様へご提案もできる人になって頂きたいと考えています。 そのためには、下記3つの"チカラ"が鍵となります。 1お客さまの課題や要望を引き出す“寄り添う力” 2社内外の人とお互いに仕事をしやすくする“心遣い” 3日々の業務を通じて、学び、増やしていく“発想の多さ” これらの"チカラ"を身につけるには、 日々の業務を行う中で、「こうするといいかも?」という考えが芽生えたら、 まずは先輩に確認して、考え方が合っているのかをすり合わせします。 これを繰り返す中で、心遣いや考え方の基本を学び、確認がいらなくなったら晴れて一人前となります! <トラックの運転が未経験の場合> 先輩と社内の敷地で運転の練習を行いながら、徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。 実際、30代で未経験でのご入社の方がいらっしゃいましたが、 1年でドライバーズコンテストで優勝し、入社4年経った今では係長として、会社を牽引する存在になっています。 |
応募条件 | 【必須】 トラックの運転経験はなくてOK! ※下記いずれかが必須。 ・普通免許(平成19年/2007年 6月2日以前に取得された方) もしくは、 ・中型自動車免許 |
年収 | 250 万円~ 260 万円 |
月給 | 19.2 万円~ 20 万円 |
給与 | ※上記の月給表記はあくまで基本給です。 残業を加えた実際の収入は下記の通りとなります。 □■□■□■□■□■□■□■□<収入例>□■□■□■□■□■□■□■□ ■年収例:350万円〜380万円 =月収27万円〜32万円×12ヶ月+賞与+表彰金 ■月収例:27万円〜32万円 =月給20万円+残業代 残業時間:月平均50時間 サービス残業なし!残業代は全て支給◎ <昇格した場合の年収例> 係長:年収370万円~400万円 管理職:年収470万円〜500万円 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ★歩合制ではなく、月給制。 大きな変動なく、固定給で安定した収入を実現できます。 ★週に1回、面談を行っており、昇給のチャンスは毎月! あなたの頑張りは見逃しません。 ■昇給 随時※毎月昇給チャンスあり! 残業手当(100%支給) |
賞与 | あり |
賞与詳細 | |
転勤の 可能性 |
なし |
勤務地 | 大阪府 |
勤務地詳細 | ≪本社≫ 地下鉄「堺筋本線」駅・「松屋町」駅・「長堀橋」駅 大阪府大阪市中央区博労町1-3-2 ≪西大阪物流センター≫ 地下鉄「北加賀屋」駅 大阪府大阪市西成区南津守5-2-47 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 (1週間の平均労働時間40時間以内) 9:00~18:30(時間外2~3h有) |
諸手当 | |
福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険) 交通費支給(当社規定による) 退職金制度 各種祝金あり(結婚・出産) 各種表彰制度あり(改善提案、無事故表彰、永年勤続表彰、社長賞など) 有給休暇 制服・安全靴貸与 |
休日・ 休暇 |
■週休制(日曜日) ※土曜日は当社カレンダーによる ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 |
試用期間 | あり |
試用期間詳細 | 試用期間3ヶ月(最長6ヶ月迄) 業務の基本を習得するスピードにより変わります。 試用期間中の給与:22万円〜26万円(残業代込み) 試用期間中には毎週1回の面談を実施。 業務の進捗具合や不安や悩み等、しっかりお聞きして、一緒になって考えていきます。 |
選考フロー | ▼書類選考 ▼最終面接(当社代表との面接) ▼体験入社 ※入社前にお互いの為に有給の体験入社制度(1~3日間)も導入し、 横乗り等で先輩と一緒に働いてお客様との応対を覚えていただき、 当社の特徴や魅力について体感していただけるので、ミスマッチもありません。 ▼入社 |
会社の 特長 |
担当者から一言おすすめ ポイント
【当社の特徴的な取り組み】
寄り添う力や心遣いを身につけるのは重要ですが、変化が目に見えにくいものだと思います。 場合によっては、本人が気づいていなくても、実は大きく成長しているということも多々あります。 当社では、そんな変化もしっかり感じとれるよう、下記のような取り組みに力を入れています。
■ハートフルカード
毎月社内外の誰かに対して自分が感じた感謝や感動をカードに書いて、社内で共有をしております。書いている本人も受け取った側 も、お互いがお仕事の中で感謝し合える環境を整えるために社員が自発的に取り組み始めました。
■エピソードカード
日々の業務の中で、自らの行動を起こした事に対して、お客様に喜んで頂いた事や賞賛されたことをエピソードカードに書いて社内 共有を行っております。
■振り返りシート面談
毎月直属の上司と面談を実施しています。 目的としては明確な評価をすることは勿論ですが、社員の人間力向上にも繋げるために行なっております。 具体的には、毎月振り返りシートを記載して頂いており、5段階で24項目にて自己評価シートを記載、 すり合わせを行うことで評価に納得感を持って頂くようにしております。