首都圏【社会人1年以上で応募可】転勤無★未経験からキャリアチェンジ【代理店営業】
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ~~地域で長く働きたい方にピッタリ~~ 子育て支援制度について充実した環境を整えております。 一度辞めた後の再雇用や、ベビーシッター割引まで網羅! アパレル、携帯販売など完全異業界からの入社実績多数。 転勤なし、残業が少なく、地域で長く働きたい方は是非ご応募下さい! ■代理店は税理士事務所。その顧客である中小企業が抱えるリスクを ヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポート。 代理店が自立的に保険を推進する体制を構築して頂きます。 【具体的には】 ・商品販売研修や生命保険に関する情報提供 ・代理店がお客さまに提案をする際のサポート(同行提案等) ・中小企業への財務諸表に基づくリスク額の算定提案プランの打合わせ 【魅力】 ・中小企業に対する保険提案では、業界トップの実績と経験・ノウハウがあり、他社にはない強固な基盤の中で営業活動に取り組む ことができます。 ・企業経営のリスクや借入の観点からの保険商品のアドバイスなど、企業経営の一翼を担う視点でコンサルティング提案に携われま す。 ・企業経営のプロフェッショナル(中小企業経営者・税理士等)との業務を通じ、自身の経営感覚を養うことも可能です。 【ポイント】 ★挑戦をもって、挑戦を支える。国内の99%を占め、日本経済を支える中小企業の経営支援ができるお仕事! ★充実した研修体制があり、業界・職種未経験でもスキルや知識を習得できる環境があります! ★個人に対する営業無し!代理店営業に専念/転勤無し/チーム目標制 個人目標は無くチームで達成を目指し協力しながら業務を進めます。 ★本社研修に加え現場でしっかりOJT研修を実施。座学研修やロープレ研修までしっかりサポートします。未経験でも多くの方が活 躍しています。 ★固定給、昇格制度有。原則、2年目には年収400万円以上へ昇給。 ★PCが原則19時にシャットダウンされる制度が導入されています。 【代理店営業担当者の一日(例)】 ■ 8:45 出社 ■ 9:00 デスクワーク ■11:00 チームミーティング 大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00 ランチ ■14:00 代理店との打ち合わせ・研修 必要に応じて先輩・課長が同行します。 Zoomを活用したリモートワークも可能です。 ■16:00 顧客への代理店と提案同行 代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■18:00 退社 (直帰) |
| 応募条件 | ・第一種普通自動車免許 ・正社員としての何らかの就業経験(1年以上) ★営業未経験から入社し活躍している先輩社員例 ★ アパレルの店長/営業事務/ジムトレーナー/学校、塾講師/幼稚園教諭、オペレーター/システムエンジニア/警察官など様々 |
| 年収 | 471 万円~ 580.9 万円 |
| 月給 | 28 万円~ 33.5 万円 |
| 給与 | 月給制 基本給\240,000~335,000円 固定残業代 月\40,000~を含む 給与例 年収:4,716,000円~5,800,000円 ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ・東京都新宿区新宿4-4-1 第1スカイビル4F 「税理士推進新宿支社」 ・東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル9階 「税理士推進東京支社」 ・東京都新宿区新宿4-3ー25 TOKYUREIT新宿ビル6F 「金融チャネル第二エリアオフィス」 【喫煙環境】屋内全面禁煙(本社・支社ともに社内完全に禁煙としております) (転居を伴わない転勤は有り) |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 ※所定労働時間:7時間00分(休憩60分) ※残業手当有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
| 諸手当 | 残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月 通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:有 退職金:有 《ワークライフバランスを重要視した働き方》 ■LIFE ・入社月に応じて有給休暇を付与 (例)5月入社 14日間 ・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与 (例)5月入社 6日間 ・毎月1日以上の有給取得を推奨 ・ファミリー転勤制度 ・短時間勤務制度(小学生修了まで利用可能) ・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定 ・男女の育休取得率100% ・健康経営優良法人(ホワイト500) ■WORK ・研修制度充実(OJTをメインに業務を習熟。OJTに加え自主的に受講可能な研修が充実。) ・チャレンジキャリア制度(支社営業⇔本社事務への職務変更) ・副業制度の導入 ・服装自由化(本社のみ) ・直行直帰の実施 ・シェアオフィス利用可 ・残業手当有 《支社営業》 固定残業制 超過分別途支給 (固定残業時間:15時間/月) |
| 休日・ 休暇 |
年間120日 <内訳> 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇・特別休暇 ※入社月に応じて付与 福利厚生 ・年次特別休暇(有休と別) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・プラスワン休暇 ・ボランティア休暇 ・育児・介護休暇 ・寮・社宅:有 ・退職一時金 ・退職年金制度:有 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 選考フロー | 面接回数2回 筆記試験:有 (適性検査) 一次・二次面接(支社・対面) ↓ SPI・DIST ↓ 最終面接(Zoom) ↓ 内定 |
| 会社の 特長 |
