【店舗事務】未経験OK!※定着率95%!残業ほぼなし・ワークライフバランス◎
| 職種 | 事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | <定着率95%/産休育休取得実績100%>受付対応やデータ入力、書類作成などの事務作業全般をお任せします! 具体的には... ◆店舗に来店されたお客様のお出迎え(受付) ◆電話対応 ◆間取り図作成(簡単に作成できるツールがあります) ◆お店の装飾 ◆サイト更新(ブログ更新のようなイメージです) ◆物件資料の作成 など ※各種作業にはフォーマットやシステムがあるので、簡単なPC入力やマウス操作ができれば大丈夫です! ーー★未経験でも安心の研修制度★ーー 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、 約3週間の研修期間を用意しています。 【1】座学研修(2日間/大阪本社) 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ▼ 【2】店舗研修(約3週間) 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ▼ 【3】勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート! ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。 詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ーー★自分のペースで働ける環境★ーー お客様が来店されるのは、基本的に土曜日か日曜日。そのため、平日は取引先や社内での電話対応がほとんどです。 日によっては、事務所でひとりになる時間もあります。 いつ、どの業務を進めるかも自由に決められるので、慣れれば本当に働きやすい職場です。 <1日の流れ(例)> 【9:45】ほとんどの社員が始業の15分前くらいに出勤 【11:00】メール処理、整理、来客予約の確認 【13:00】ランチ(電話番がいるように営業と協力して休憩を取っています) 【14:00】来客対応など 【16:00】営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 【18:00】退社。ほとんど残業はありません♪ 未経験から入社した先輩も多数活躍中です! 研修制度も豊富で、異業種からの入社でもしっかりサポート。 店舗でのチームワークも抜群で、いつでも頼れる雰囲気です。 <中途入社者の前職情報> 保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。 異業種、異職種の方が多数活躍中! <チーム組織構成> FUKUYAグループは20代~60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。事務職の男女比率は女性100%です。 |
| 応募条件 | 【未経験歓迎】社会人未経験、第二新卒歓迎!80%以上が未経験からの中途入社! 45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル(文字入力程度)をお持ちの方 ※高卒以上。ブランクは問いません! ★事務経験はもちろん、接客や販売のお仕事を経験された方が活躍しています。 |
| 年収 | 234 万円~ 280 万円 |
| 月給 | 17.5 万円~ |
| 給与 | <入社時の想定年収> 年収234万円~280万円 <月収例> 宅建所有者:19万5,000円~ 宅建未所有者:17万5,000円~ *** ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により支給します ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与 | あり |
| 賞与詳細 | |
| 転勤の 可能性 |
なし |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務地詳細 | 【川西店】 兵庫県川西市中央町7-2 ジニアスBLD1階 アクセス:阪急宝塚線川西能勢口駅徒歩2分 <転居を伴う転勤なし> |
| 勤務時間 | 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間、休憩:60分) <残業ほぼなし> ◆19時以降の残業は申請が必要 ...... 全社を挙げて健全な職場づくりに努めているからこそ、深夜残業も早朝出勤も、基本的にありません。 生産性を高めて業務に取り組む効率的なスタイルで、無理なく働けます。 残業は平均して月10時間以内と業界では異例の少なさ! 転職して家族との時間が増えた...なんて社員も多数!プライベートな時間を毎日しっかり確保できます。 |
| 諸手当 | ・制服貸与 ・通勤手当 ・宅建(宅地建物取引士)資格手当(月2万円) ・成績優秀者表彰制度 ・キャンペーン表彰制度 ・リロクラブ加入 ・法人会員制リゾートトラスト ・結婚祝い金 ・出産祝い金 |
| 福利厚生 | <社会保険完備> (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 |
| 休日・ 休暇 |
★年間休日日数115日 (+5日間の有休休暇取得必須) ◆完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※事前申告で自由に取得可能 ◆年末年始休暇(9日前後) ◆GW休暇 ◆夏季休暇慶弔休暇 ◆有給休暇(5日間の有給休暇取得必須) ◆産前・産後休暇(実績あり) ◆育児休暇(実績あり) ◆特別休暇 |
| 試用期間 | あり |
| 試用期間詳細 | <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は資格手当付与しない |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ ☆内定☆ |
| 会社の 特長 |
担当者から一言おすすめ ポイント
●土日祝の面接も可能!(希望に応じて)
●事務職の男女比率は女性100%
●残業10時間程
【定着率ナント95%!それにはワケがある!】
◆産休・育休を心おきなく取得◆
産休・育休は形だけあるのではなく、取得実績100%! 実は今回も、社員の産休に伴う人員募集です。
子どもの体調に寄り添うのはもちろん、 幼稚園や保育園の行事にも参加して、子どもの成長をしっかり見届けることができますよ。
◆実はお得な平日休み◆
休日は、火水休みの完全週休2日制。 テーマパークや映画館などを、混雑を避けて楽しめるだけでなく、お得な平日割引を使えるメリットも! 有給休暇も10日~20日と十分にご用意しています。 事前相談で自由に取得できるので、プライベートの予定も立てやすいです。
◆手厚い研修で、未経験でも安心◆
入社後はまず本社(梅田)で座学研修があり、 その後は研修店舗での実務型研修。 先輩社員がしっかりとサポートします。 実際、先輩社員の8割が未経験スタートなので、 事務経験のない方も安心していただけます。
◆残業ほぼなし◆
18:15にはPCがシャットダウンする仕組みになってるため、 残業は実質ほぼありません。
【充実した研修制度】
不動産業界と聞くと、「入社後すぐに仕事を任されそう」「あまり丁寧に業務を教えてもらえないかも」 といった不安を抱く方もいらっしゃるかもしれません。
当社では、座学研修や店舗研修など、約3週間という十分な研修期間を設け、一つひとつ仕事をお教えします。 研修後にも、全社員を対象にスキルアップや資格取得のための様々な研修を用意しています。
また、資格を取得したり、成果を上げた分それに見合った評価を行い、給与や待遇で還元。 それは社員のモチベーションにも繋がっています。
