昼職マッチ｜クラブ・キャバクラなどの夜職から昼職への転職サポート

職種	営業
仕事内容	【主な業務内容】 「⻑期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに 戦略的な研修のデザインから実施、運用までをトータルに提案していただきます。 展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、 自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツをカタチにしていきます。 「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。 【営業先】 ・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など ・大学・専門学校等の職員(配属部署による)や公的機関 【提案内容例】 ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案 ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案 ・自社開発のラーニング・マネジメント・システム(LMS )の導入により、 研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案 【コース内容】 リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、 コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化 など 【ポイント】 ★「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、 担当変更も少なく、「⻑期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ★3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早い。 (年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議実施)
応募条件	【いずれか必須】 ■大手企業に対する企画営業経験(2年以上) ■クライアントを俯瞰して考え、適切な課題の設定・提案から実績を残されている方 ※クライアントの企業・事業フェーズ、組織構成、経営者の方針と現場の課題などを 総合的に判断した提案ができる方 ★経験や頭の使い方の近いと考えている職種 ・人材紹介営業 ・人材営業(人事向けに求人広告、紹介、派遣などを幅広くソリューション提案をしている) ・SIer営業(基幹システムの導入営業など) 【尚可】 ■リーダー/管理職の経験、研修業界の経験 ★必須要件の補足★ 中小・零細企業向けの営業は深耕型の営業がメインのため、当社の営業するタイルとは若干異なります。「クライアントの組織構造 を理解する、複雑なカテゴリー・レイヤーで成り立つ組織の課題を特定する、担当者・決裁者などキーパーソンを見極め、適切なコ ミュニケーションと提案ができる」などが求めるスキルとなるため、上記の必須要件としております。
年収	450 万円〜 650 万円
月給	28 万円〜 36 万円
給与	月給\280,000〜 基本給\280,000〜等を含む/月 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
賞与	あり
賞与詳細
転勤の 可能性	なし
勤務地	東京都
勤務地詳細	本社(各線「新宿」駅⻄口より徒歩8分)
勤務時間	09:00〜18:00(所定労働時間8時間) ・出社を1〜2時間早めてのフルタイム勤務可∕小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可 (在宅勤務時)小学生以下の子供を持つ社員の就業時間の柔軟な働き方が可能 ※現在は2グループ制の交代勤務(在宅と出勤を順 番に行う)
諸手当	役職手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(18:30以後1分単位で支給)、営業インセンティブ 資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
福利厚生	【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無
休日・ 休暇	年間休日日数:125日 ∕ 完全週休二日(土日) ∕ 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)∕ 祝日、夏季休暇(7〜9月 の間に3日)、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇 (勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、5時に帰る日 (毎月金曜日に1回)
試用期間	あり
試用期間詳細	【期間】3ヶ月 【備考】変更無
選考フロー	面接回数:2回、適性検査・筆記試験あり ▼1次選考:人事との面接(オンラインで実施) ▼最終選考:グループ代表CEO& Founder、代表取締役社⻑、人事との面接+筆記試験
会社の 特長